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Grazie al nostro knowhow tecnologico e creativo abbiamo saputo imporci sul mercato a livello internazionale nel segmento dei videogiochi racing, per cui siamo riconosciuti ed apprezzati in tutto il mondo. La nostra è la storia di una realtà solida, dinamica, in continua crescita e alla costante ricerca di nuove sfide tecnologiche e creative. I nostri team di sviluppo sono giovani, propositivi e uniti dalla grande passione per i videogiochi e da un forte entusiasmo per il proprio lavoro.
Posizione:
Per il potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di: Junior Agile Project Manager, la persona sarà inserita all’interno della Direzione di Planning & Operations e farà parte di uno dei team di sviluppo di Milestone.
Utilizzando un approccio Agile, avrà la responsabilità di analizzare costi benefici e rischi del progetto, di organizzare, in collaborazione con il team, le attività di sviluppo, di assegnare le adeguate risorse e di monitorare l’avanzamento nel rispetto della qualità, delle tempistiche e del budget concordati con la Direzione aziendale.
Avrà inoltre la responsabilità di informare tutti gli stakeholder sul corretto avanzamento del progetto sia attraverso meeting che producendo reportistica dedicata.
Requisiti:
- Passione per i videogiochi;
- Capacità di valutare costi, benefici e rischi di progetti complessi;
- Spirito di iniziativa, proattività e capacità decisionale;
- Forte attitudine alla risoluzione di problemi;
- Tendere verso il raggiungimento di obiettivi ambiziosi;
- Ottima conoscenza della Suite Office;
- Conoscenza della lingua inglese.
- Preferibile una conoscenza di Atlassian JIRA e confluence;
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Economia e similari;
- Esperienza nella gestione di progetti software in ambito videoludico (anche mobile).
COSA OFFRIAMO
- Crescita e formazione continua;
- Modalità di lavoro ibrida e opportunità di crescita professionale
- Ambiente stimolante e dinamico.
Promuoviamo pari opportunità, merito e inclusione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione previsti dalla UNI/PdR 125:2022
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