Puhuttelevatko sinua organisaation ihmiset, kulttuuri ja se, miten arjen HR-työ tukee liiketoiminnan kasvua ja menestystä? Nautitko kokonaisuuksien kehittämisestä, vastuun ottamisesta ja siitä, että saat rakentaa toimivia käytäntöjä asiantuntijaorganisaatiossa?

Etsimme ratkaisukeskeistä ja omistautunutta People & Culture Generalistia liittymään kasvavaan ja kansainvälistyvään verotukseen, yritysjärjestelyihin, arvonmääritykseen, kirjanpitoon, juridiikkaan sekä muihin korkean lisäarvon palveluita tarjoavaan asiantuntijaorganisaatioomme. Rooli tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden päästä keskiöön rakentamaan ja kehittämään People & Culture -toimintoja sekä vaikuttamaan suoraan yrityskulttuuriin ja työntekijäkokemukseen.

Yrityksessämme pääset osaksi energistä ja ihmislähtöistä yhteisöä, jossa vastuuta annetaan ja sinuun luotetaan. Haemme oma-aloitteista ja intohimoista HR-ammattilaista, joka viihtyy asiantuntijaorganisaation vauhdikkaassa arjessa ja haluaa kehittyä edelleen entistä vahvemmaksi People & Culture -osaajaksi

Tietoa tehtävästä

People & Culture Generalistina toimit Suomen-organisaatiomme HR-toimintojen keskiössä ja esihenkilöiden sekä konserniorganisaation kumppanina. Vastaat operatiivisesta People & Culture -kokonaisuudesta ja viet käytäntöön konsernitason linjauksia ja kehityshankkeita paikallisesti. Raportoit Chief People Officer Saara Tikkaselle.

Työarjessasi hyppäät osaksi reilun 70 hengen työporukkaa ja pääset kasvattamaan uraasi kansainvälisessä ympäristössä Svalner Atlaksen huippuosaajien kanssa.

Viihtyisät toimitilamme sijaitsevat Helsingin keskustassa. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja haluamme tarjota merkityksellisen työn lisäksi elämänlaatua sekä alustan menestyä – mahdollisuuden toteuttaa itseään, vaikuttaa omiin tavoitteisiin ja saavuttaa ne yhdessä työskennellen. Meillä ei tarvitse sopia riviin tai sulautua massaan, kunhan sydän on paikallaan ja hihat valmiiksi käärittyinä.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat:

• Tärkeimpien people-prosessien (rekrytointi, perehdytys, suoriutumisen ja osaamisen kehittymisen tukeminen, palkitseminen, hyvinvointi) omistaminen, jatkokehittäminen ja koordinointi
• Rekrytointien koordinointi ja kehittäminen yhteistyössä liiketoiminnan kanssa
• Koko työsuhteen elinkaari (pre-, on-, re- ja offboarding)
• Trainee-ohjelma ja muu Employer Branding -työ
• Yrityskulttuurin kehittäminen kohti tavoitekulttuuria yhdessä johdon kanssa
• Secondment-ohjelman ja Svalner Atlas Academyn Suomen toimintojen koordinointi ja kehittäminen yhteistyössä kansainvälisen People & Culture-tiimin kanssa
• Muu tiivis yhteistyö Group-tason People & Culture:n kanssa sekä konserniprojektien implementointi Suomessa
• HR-järjestelmien ylläpito ja kehittäminen
• HR-raportointi ja henkilöstödatan hyödyntäminen päätöksenteon tukena
• Tekoälyn ja uusien työkalujen hyödyntämisen ja kyvykkyyden kehittäminen HR-työssä
• Yhteistyö työterveyden ja muiden kumppaneiden kanssa
• Henkilöstön tiedottaminen henkilöstöön liittyvistä asioista
• Muut People & Culture -tehtävät oman osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan

Tarjoamme sinulle

• Innostavan ja harvinaisen mahdollisuuden olla mukana kehittämässä nopeasti kasvavaa ja kansainvälistyvää asiantuntijaorganisaatiotaMonipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän, jossa pääset vaikuttamaan P&C-toimintojen suuntaan ja yrityskulttuuriin
• Ketterän organisaation, jossa saat vastuuta omien kykyjesi mukaan
• Joustavan ja yksilön valinnanvapautta korostavan työympäristön, jossa saa toteuttaa omia ammatillisia ambitioitaan
• Joustavan työajan lähi- ja etätyötä yhdistellen. Suomen toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä ja Turussa
• Matalan hierarkian, jossa työskentelemme yhteisten päämäärien eteen
• Positiivisen, rennon ja kannustavan työyhteisön
• Motivoivan, läpinäkyvän ja kannustavan palkitsemismallin. Palkkahaarukka tässä roolissa on kokemuksestasi riippuen noin 4 000–4 500 € / kk euroa
• Lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedun, laajan työterveyshuollon sekä hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä edistäviä mahdollisuuksia
• Modernit toimitilat Helsingin ydinkeskustassa sekä mahdollisuuden hybridityöhön

Toivomme sinulta

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• Vähintään 4 vuoden laaja-alaista kokemusta HR-tehtävistä asiantuntijaorganisaatiossa (eduksi katsotaan kokemus asianajotoimistoista, Big4-taloista tai muista vastaavista asiantuntijaorganisaatioista)
• Liiketoimintalähtöistä ajattelutapaa ja kiinnostusta asiantuntijapalveluliiketoimintaa kohtaan
• Kykyä kantaa vastuuta omasta kokonaisuudesta ja toimia itsenäisesti ja proaktiivisesti
• Kokemusta people-prosessien kehittämisestä ja käytäntöön viemisestä
• Palvelualttiutta ja järjestelmällisyyttä
• Innostuneisuutta sekä kehitystyöhön, että sujuvaan arjen käytäntöjen toteuttamiseen
• Äidinkielen tasoista suomen kielen ja sujuvaa englannin kielen taitoa (kirjallisesti ja suullisesti)
• Vahvoja vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä kykyä toimia tehokkaasti itsenäisesti ja erilaisten sidosryhmien kanssa
• Kokemusta HR-järjestelmistä ja HR-raportoinnista sekä kiinnostusta tekoälyn hyödyntämiseen HR-työssä
• Kokemus yritysintegraatioista katsotaan eduksi

Näin haet 

Kuulostaako tämä seuraavalta ura-askeleeltasi ja haluat olla mukana rakentamassa yrityksemme menestystarinaa?

Lähetä hakemuksesi viimeistään 4.1.2026 täyttämällä hakemus nettisivuillamme. Pyrimme täyttämään tehtävän mahdollisimman pian, ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jatkoon edenneille lähetämme muutaman kysymyksen vastattavaksi videotyökalun avulla. Haastattelut pyritään pitämään viikolla 3. Jos haluat kysyä tehtävästä lisää, voit soittaa P&C Manager Veeralle, joka on hoitanut tehtävää tähän saakka, maanantaina 29.12. klo 10-11 välillä numeroon 040-8391163 tai Saaralle tiistaina 30.12 klo 12-13 välillä numeroon 044-3008353.