Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
W tej roli będziesz mieć kontakt ze złożonymi zapytaniami pracowników, dbać o poprawność danych oraz wykonywać różnorodne transakcje w systemach HR. Twoja praca przyczyni się do sprawnego działania naszego działu i wspierania otwartego, współpracującego środowiska pracy.
Stanowisko działa w modelu hybrydowym — oczekujemy obecności w biurze w Krakowie (Unity Centre) przez trzy dni w tygodniu.
Zakres obowiązków
- Udzielanie wysokiej jakości wsparcia pracownikom, menedżerom i partnerom biznesowym — mailowo, telefonicznie, przez czat lub system zgłoszeń.
- Terminowe i dokładne rozwiązywanie zapytań z wykorzystaniem dostępnych materiałów i systemów HR.
- Rejestrowanie zgłoszeń, danych oraz postępów prac w narzędziu do zarządzania zgłoszeniami.
- Utrzymywanie wiedzy dotyczącej działania zespołu P&C Tier 1, świadczeń, procesów rekrutacyjnych i zasad pracy z danymi w Workday.
- Dbanie o poprawność danych pracowników, w tym wykonywanie masowych importów EIB i weryfikację mapowania danych.
- Wspieranie zespołu Tier 1 w obsłudze zapytań oraz przekazywaniu spraw wymagających dalszej analizy.
- Realizacja bardziej złożonych zadań administracyjnych — m.in. dotyczących świadczeń, współpracy z działem płac oraz dostawcami zewnętrznymi.
- Obsługa zapytań od kierownictwa oraz spraw wymagających szybkiej reakcji.
- Wsparcie rekruterów i kandydatów poprzez wykonywanie administracyjnych elementów procesu rekrutacji.
- Przekazywanie informacji o politykach i programach HR w zrozumiały i przystępny sposób.
- Organizowanie pracy tak, by realizować zadania w ramach ustalonych SLA.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (IT, biznes lub pokrewne) lub równoważne doświadczenie.
- Min. 2 lata doświadczenia w P&C/HR Shared Services lub centrum kontaktowym — w obsłudze zapytań i transakcji HR.
- Min. 2 lata pracy z Workday HCM, w tym importami EIB i raportowaniem.
- Zainteresowanie pracą w obszarze operacji HR/Ludzi i Kultury.
- Nastawienie na dobrą obsługę klienta, elastyczność i gotowość do uczenia się.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie.
- Dyskrecja w pracy z wrażliwymi danymi.
- Samodzielność i dobra organizacja pracy.
- Umiejętność korzystania z materiałów i narzędzi wiedzy do wyszukiwania informacji.
Aristocrat to globalny lider w tworzeniu treści i technologii gamingowych, a także jeden z największych wydawców gier mobilnych. Działamy w trzech obszarach: gry naziemne (Aristocrat Gaming), gry społecznościowe (Product Madness) oraz gry online regulowane (Aristocrat Interactive). Nasz zespół liczy ponad 7 300 osób na całym świecie, połączonych misją wnoszenia radości do życia poprzez zabawę.
Tworzymy gry, które dają frajdę milionom osób, jednocześnie dbając o odpowiedzialną grę, dobrostan pracowników oraz zrównoważony rozwój. Jesteśmy różnorodnym zespołem, który działa zgodnie z wspólnymi wartościami i inspirującą misją.
Dlaczego warto wybrać Aristocrat?
Aristocrat jest światowym liderem w dziedzinie treści i technologii gier oraz czołowym wydawcą darmowych gier mobilnych. Osiągamy doskonałe wyniki dla naszych klientów B2B i przynosimy radość milionom ludzi, którzy uwielbiają grać w nasze gry kasynowe i mobilne. I choć skupiamy się na zabawie, nigdy nie zapominamy o naszych obowiązkach. Dążymy do bycia liderem w odpowiedzialnej grze oraz podnoszenia standardów zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy różnorodnym biznesem, zjednoczonym wspólnymi wartościami i inspirującą misją, aby przynosić radość poprzez siłę gry.
Chcemy stworzyć środowisko, w którym indywidualne różnice są cenione, a wszyscy pracownicy mają możliwość realizacji swojego potencjału. Zapraszamy i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od wieku, płci, rasy, etnicznego pochodzenia, tła kulturowego, statusu niepełnosprawności czy tożsamości LGBTQ+. EEO M/K/N/V (Równe szanse zatrudnienia dla kobiet/mężczyzn/niepełnosprawnych/weteranów)
- Światowy lider w rozrywce gamingowej
- Solidny pakiet świadczeń
- Globalne możliwości kariery
- Gracze przede wszystkim
- Moc talentów
- Razem jesteśmy wybitni
- Dobra firma – dobrzy obywatele
None
Dodatkowe informacje
W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join Aristocrat and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes

