MSO
Tech Lead met R&D ambitie | Utrecht
MSONetherlands6 days ago
Full-timeEngineering, Information Technology
Voor een softwareleverancier in Utrecht die bijna 900 scholen ondersteunt, zoeken wij een Tech Lead die technologie, mensen en maatschappelijke impact met elkaar weet te verbinden. Deze organisatie ontwikkelt een innovatief platform dat scholen in het VO, MBO en PO helpt om leskwaliteit te verbeteren, medewerkers professioneel te laten groeien, sociale veiligheid te waarborgen en onderwijskundig beleid data gedreven te onderbouwen.

Als Tech Lead ben je verantwoordelijk voor de innovatie, technische doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van dit platform. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en werkt actief mee aan slimme, schaalbare en veilige softwareoplossingen. Vanuit een diepgaand begrip van de bestaande stack kijk je kritisch naar de architectuur en geef je richting aan verbeteringen en vernieuwingen, waaronder de doordachte inzet van AI, die het platform schaalbaarder, slimmer en waardevoller maken voor scholen. Jouw keuzes hebben directe impact op hoe onderwijsprofessionals hun werk kunnen doen en hoe duizenden leerlingen dagelijks onderwijs ervaren.

Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team met een gedeelde missie: het onderwijs structureel versterken met behulp van technologie. In jouw rol creëer je verbinding tussen developers, product en organisatie, zet je teamleden in hun kracht en zorg je voor een stabiele en professionele manier van werken. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, technische verdieping en het mede vormgeven van de technische koers van het platform.

Als Tech Lead ben je verantwoordelijk voor de innovatie, technische samenhang en toekomstbestendigheid van een platform dat door bijna 900 scholen wordt gebruikt om grip te krijgen op onderwijskwaliteit, professionele ontwikkeling en strategisch personeelsbeleid. Je combineert technisch leiderschap met inhoudelijk meewerken en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van het platform.

Je start als meewerkend voorman en leert de bestaande stack en werkwijze grondig kennen. Vanuit dit inzicht analyseer je de huidige architectuur, signaleer je verbeterkansen en bepaal je de richting voor een toekomstbestendige doorontwikkeling. Daarbij weeg je innovatie zorgvuldig af tegen stabiliteit, kosten en performance. Het platform is gebouwd op een moderne webstack met Symfony en Laravel aan de back-end, React aan de front-end en een Cloud omgeving voor hosting en infrastructuur.

Als Tech Lead faciliteer je het Scrum-proces en geef je samen met developers en de product owner richting aan nieuwe functionaliteiten en verbeteringen die inspelen op ontwikkelingen in het onderwijs én op technologische en marktontwikkelingen, zoals AI. Daarbij staat techniek niet centraal als doel op zich, maar als middel om blijvende meerwaarde te creëren voor scholen en het platform relevant en toekomstbestendig te houden.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ontwerpen, bewaken en door ontwikkelen van de technische architectuur van het software-platform, gericht op stabiliteit, schaalbaarheid en toekomstbestendigheid.
  • Doorgronden en beheren van de bestaande technische stack en gemaakte architectuurkeuzes, met oog voor continuïteit en onderhoudbaarheid.
  • Vertalen van technische en productmatige ambities naar concrete, uitvoerbare deelprojecten en ontwikkelstappen.
  • Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het platform door mee te werken aan complexe back-end, front-end en integratievraagstukken.
  • Bewaken van samenhang en afstemming tussen front-end, back-end, infrastructuur en hosting.
  • Analyseren van de impact van technische wijzigingen op performance, security, stabiliteit en gebruikerservaring.
  • Maken en onderbouwen van realistische kosten-batenafwegingen bij architectuur- en technologiekeuzes.
  • Begeleiden van technische veranderingen en verbetertrajecten in nauwe samenwerking met het R&D team.
  • Inrichten, bewaken en verbeteren van ontwikkelstandaarden, codekwaliteit en testbaarheid binnen het team.
  • Faciliteren van het Scrum-proces en zorgen voor een voorspelbare en effectieve ontwikkelcyclus.
  • Adviseren van product owner en managing director over technische keuzes, risicos en lange termijn ontwikkeling.
  • Fungeren als inhoudelijk en technisch sparringpartner voor teamleden en het versterken van samenwerking en kennisdeling.

Functie-eisen

  • Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting.
  • Je bent ambitieus en gemotiveerd om je te ontwikkelen van meewerkend voorman tot volwaardig Tech Lead en op termijn mogelijk richting een rol als Head of Engineering of CTO, binnen een groeiende en innovatieve omgeving.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen en door ontwikkelen van schaalbare software-architecturen.
  • Je begrijpt de samenhang tussen back-end, front-end en infrastructuur en kunt hier richting aan geven.
  • Je hebt ervaring met het inhoudelijk aansturen en begeleiden van developers.
  • Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe technische vraagstukken naar haalbare oplossingen.
  • Je weegt innovatie af tegen stabiliteit, kosten en klantwaarde.
  • Je bent een verbindende gesprekspartner binnen het team en richting product en management.
  • Je hebt ervaring met Agile/Scrum en neemt eigenaarschap over het ontwikkelproces.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift (Dutch C1 level is mandatory).

Functie-voorstel

Een uitgelezen kans voor een ambitieuze en verbindende techneut die start als meewerkend voorman en zich wil ontwikkelen tot volwaardig Tech Lead, binnen een omgeving waar innovatie en groei de komende jaren centraal staan.

  • Een startsalaris tussen de 6.000,- en 7.000,- bruto per maand op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband, met jaarlijkse indexatie.
  • Een bonusregeling tot 6-8% van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld), afhankelijk van organisatiedoelen en persoonlijk functioneren.
  • Een opleidingstraject waarin je met professionele begeleiding werkt aan je ontwikkeling tot volwaardig manager en verdere doorgroei.
  • Een jaarovereenkomst voor 36 tot 40 uur per week, met uitzicht op een onbepaalde tijd contract bij goed functioneren.
  • 8% vakantiegeld, 30 vakantiedagen per jaar en 7 officiële feestdagen conform de personeelsregeling.
  • Een reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, gratis parkeren in de parkeergarage onder het kantoor.
  • De mogelijkheid om structureel 3 dagen per week thuis te werken, met een maandelijkse thuiswerk- en internetvergoeding van 25,- bij een 40-urige werkweek.
  • Een zakelijke laptop (Mac of Windows) en een moderne werkplek op kantoor in Utrecht, goed bereikbaar en met voldoende rust en ruimte.
  • Een collectieve pensioenregeling via Zwitserleven en een teamgebonden opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling.
  • Elke dag een geheel verzorgde gezamenlijke lunch op kantoor en werken in een betrokken, kleinschalig team met aandacht voor samenwerking en werkplezier.

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

  • Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie.
  • 1e gesprek Lead Developer/ Directeur.
  • 2e gesprek Software Developer/ HR Adviseur.
  • Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55ict

Key Skills

Ranked by relevance
Apply