Technical Product Manager Sênior

Sobre a Gente

Aqui Na Mottu Acreditamos Que Nossa Operação e Tecnologia Andam Lado a Lado. Acreditamos Que Para Entregar Valor à Operação, Tech e Produto Devem Andar Juntos, Assumindo Papel Protagonista, Desenvolvendo Soluções Que Resolvem Problemas Reais Do Dia a Dia. Nessa Realidade, Cada Líder Precisa Inspirar Seu Time Nesses Dois Mundos, Sendo Responsável Por

• Discutir roadmap e priorizar backlog junto aos stakeholders
• Implementar e entregar com tecnologia de ponta aquilo que foi definido
• Acompanhar e monitorar os principais indicadores para validar o sucesso da iniciativa e, a partir de dados, tomar decisões
  
  

Como um Technical Product Manager (TPM), você será responsável por conduzir o desenvolvimento do produto e de tecnologia alinhado com a estratégia da empresa, construir e gerenciar produtos para os nossos clientes visando o crescimento, estabilidade e experiência do cliente. Esperamos que você seja o canal de união em produto, dados, tecnologia, business e estratégia do produto que você está tocando, e que seja um "mini-CEO" naquela equipe, concentrando a responsabilidade pelas decisões feitas.

🧭 Responsabilidades e Atribuições

• Construir e executar a visão estratégica do produto sob sua responsabilidade;
• Estar na "ponta da lança", vivendo o dia a dia da sua área para ter profundidade e entendimento dos sistemas/processos;
• Gerenciar o desenvolvimento de sistemas complexos, inovadores, e ao mesmo tempo simples, de alta escalabilidade com decisões de arquitetura sólidas para garantir reaproveitamento de código e facilitar o desenvolvimento de novas funcionalidades em tempo hábil;
• Desenvolver a estratégia do time de engenharia, definindo objetivos e entregáveis de valor que vão gerar autonomia e produtividade para os times de tecnologia;
• Realizar benchmarking trazendo insights e tendências do mercado que apoiarão no entendimento e evolução do produto;
• Operar em um ambiente dinâmico, com autonomia e ser capaz de influenciar os demais times;
• Demonstrar habilidades sólidas de liderança, organização e execução para conduzir projetos de desenvolvimento de produtos desde o conceito até o lançamento;
• Coletar e refinar requisitos do negócio (equipes internas de produtos, engenheiros, equipes de negócios, marketing, finanças, etc.) através não só de conversas, mas também de muita mão na massa;
• Criar e gerenciar o roadmap do produto;
• Colaborar com equipes de engenheiros e designers para definir os requisitos do produto e garantir sua viabilidade técnica;
• Acompanhar o ciclo de vida do produto, desde o planejamento até o lançamento, garantindo qualidade e product market fit;
• Monitorar e analisar métricas e indicadores de desempenho do produto para avaliar seu sucesso e identificar oportunidades de melhoria.
  
  

📌 Requisitos e Qualificações

• Experiência com +7 anos de em gerenciamento de produtos e/ou gerenciamento de tecnologia (eng. manager);
• Experiência comprovada em tecnologia/desenvolvimento (Parte da sua jornada ter sido como desenvolvedor);
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na região da Vila Leopoldina;
• Conhecimento de metodologias ágeis de desenvolvimento de produtos;
• Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.);
• Conhecimento em bancos de dados PostgreSQL e/ou MongoDB;
• Conhecimento em análise de dados (SQL, PowerBI etc.);
• Pensamento, atitude e resultado de dono do produto;
• Orientação para resultados, pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas;
• Habilidade de comunicação para conversar com clientes internos, externos e trazer os pontos relevantes para o time de engenharia;
• Capacidade de tomar decisões baseadas em dados e priorizar tarefas de acordo com os objetivos estratégicos;
• Capacidade de liderança, recrutamento de pessoas e gerenciamento do time sob sua responsabilidade;
• Conhecimentos desejáveis em OpenAPI (Swagger), Postman, Jira, Git, GitFlow, Cloud Environments (Azure, GCP e outros);
  
  

📌 Diferenciais

• Vivência em ambientes de startup;
• Conhecimento em .NET/C#, NodeJS, Python ou Angular;
• Conhecimento de técnicas de benchmarking e entrevistas de clientes;
  
  

🚫 O que não combina com a gente

• 🚀 Resistência ao ritmo acelerado e à pressão
  
  

A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido.

Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.

Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.

• 🛠️ Falta de proatividade e aversão à “mão na graxa”
  
  

Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.

Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.

E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.

Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.

• 🎯 Baixo espírito de dono e pouca autonomia
  
  

Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.

Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho.

E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.

Stock options não são exceção — são consequência.

• 💬 Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional
  
  

Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves.

É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.

Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.

• ⏰ Apego rígido ao horário comercial
  
  

A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.

Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema.

Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.

Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.

• 🔄 Falta de comprometimento e troca frequente de trabalho
  
  

Aqui, não buscamos apenas talento — buscamos gente que queira construir junto.

Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real.

A Mottu é feita para quem tem visão de longo prazo, veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio.

Quem não se compromete, não colhe os frutos — e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer.

____________________________________________________________________________________________________________

Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.

About The Company

Nós da Mottu acreditamos no poder de transformar vidas através da mobilidade e da inovação. Fundada em 2020, somos hoje a maior empresa de aluguel de motos do mundo, com mais de 170.000 motos em circulação e presença em mais de 100 filiais no Brasil e no México. Em setembro de 2023, concluímos nossa rodada Series C de US$ 50 milhões, liderada por grandes nomes do Venture Capital, como Crankstart Foundation, Bicycle Capital e QED Investors.

Somos a startup que mais cresce na América Latina e atingimos ainda em 2025 o status de unicórnio. Acreditamos em um mundo conectado e simplificado, com soluções tecnológicas que melhoram vidas. Valorizamos a superação, a igualdade e a união para construir juntos e transformar a forma como pensamos e agimos. Nós somos Mottu.

Nossos princípios inspiram cada passo da nossa trajetória e guiam nossas ações. Acreditamos no medo de ser mediano e, por isso, não nos conformamos com nada menos do que o excepcional: pensar grande e pensar pequeno dá o mesmo trabalho, então damos cada dia 10% a mais do que conseguimos dar no anterior, sempre buscando a grandeza e a escalabilidade. Nosso Foco no Cliente é inegociável, pois nascemos para dar oportunidade a quem nunca teve uma e somos obstinados em ajudá-los a conquistar seus sonhos. Mantemos a Cabeça de Dono, tomando decisões com coragem, autonomia e responsabilidade para deixar um legado com paixão e “sangue nos olhos”. Com Mão na Graxa, arregaçamos as mangas e fazemos nós mesmos para entender e melhorar cada processo, respeitando sempre a opinião de quem está na ponta da lança. E atuamos Ombro a Ombro, apoiando-nos mutuamente, cultivando relações genuínas, sinceras e duradouras, com a coragem de falar a verdade — afinal, aqui não há espaço para jogar em primeira pessoa.

Se você busca crescimento acelerado, desafios constantes e deseja fazer parte da nossa missão de revolucionar a mobilidade, a Mottu é o lugar certo para você! Venha somar ao time e construir conosco o futuro da mobilidade na América Latina.