Memority : Qui sommes-nous ?

Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus.

Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès.

Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023.

Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque.

L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien.

En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !).

L’équipe

L’équipe Plateforme est composée de différents profils (Product Owner, Tech Lead, Développeurs et Développeuses, DevOps, QA ...) qui travaillent ensemble en mode agile afin de développer, maintenir, mettre en production et améliorer la solution Memority.

Au sein d’une Feature Team DevSecOps, vous participerez au développement d’une solution d’IAM en constante évolution s’appuyant sur des technologies modernes et une architecture logicielle conforme à l’état de l’art. Réalisé en mode Agile et déployé dans une infrastructure cloud moderne (Amazon AWS, Google GCP) avec des contraintes de volumétrie importantes, le projet offre un grand nombre de défis techniques et fonctionnels qui nécessitent des solutions innovantes.

Vos missions

Sous la supervision du Tech Lead, vos principales missions seront de :

• Recueillir les besoins fonctionnels et être partie prenante dans leurs approfondissements. Vous devrez les traduire en exigence techniques.
• Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les fonctionnalités existantes
• Identifier et corriger des défauts sur les portails d’authentification, d’administration, de gestion des identités et de reporting
• Travailler dans le cadre de processus Agile SCRUM avec nos Feature Teams
• Suivre des processus rigoureux de développement de produit logiciel de qualité où les mots « design patterns, maintenabilité, exploitabilité, testabilité et sécurité » doivent être votre préoccupation
• Concevoir et exécuter des tests unitaires nécessaires à la préservation de la qualité des livraisons à l’équipe de QA
• Encadrer techniquement et faire monter en compétence des juniors
• Communiquer régulièrement et clairement sur l’avancement de vos réalisations, au sein ou en dehors des rituels Agile et contribuer à la vie d’équipe et à l’entraide

Vos perspectives

• Vous évoluerez dans un environnement technique riche, complexe et innovant, tout en bénéficiant de la supervision de votre Tech Lead.
• Vous serez au cœur du réacteur et de la croissance de la plateforme IDaaS qui se positionne comme le futur leader en France et en Europe
• Vous apprendrez à évoluer chez un éditeur spécialisé en gestion des accès et des identités, et monterez en compétences sur ces sujets
• En fonction de vos aptitudes et intérêts, vous pourrez évoluer vers des postes d’expertise technique ou de responsable technique

Votre profil

De formation Bac+5 en développement informatique, vous avez au moins 6 ans d’expérience en développement de logiciel dont au moins 3 ans sur le langage java et 2 ans en développement frontend. Vous justifiez aussi des critères suivants :

• Vos expériences portaient sur le développement de logiciel incluant Java/Spring Boot et un langage web front comme Angular/Typescript
• Vous avez une appétence forte pour le développement logiciel, les architectures complexes et la sécurité
• Vous avez un bagage technique minimum de compréhension et d’utilisation des services suivants : Services de middlewares (annuaires LDAP, bases relationnelles SQL, services de messaging, etc) et services d’authentification et de fédération
• Vous avez une bonne expérience de l’ensemble du cycle de vie du logiciel (conception, développement, test, production)
• Vous alliez rigueur, pro-activité, autonomie, sens des responsabilités et sens du service
• Vous êtes capable d’aller chercher l’information par vous-même et formuler des propositions
• Vous avez déjà encadré des développeurs juniors
• Vous aimez travailler en équipe
• Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (B2)

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés.

Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts.

Nos avantages :

• Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …)
• Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport
• Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté
• Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC
• Un plan de développement individuel des compétences

Et bien entendu les prises en charges légales :

• La prise en charge à 50% des abonnements transport
• Une prévoyance et mutuelle d’entreprise
• 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés
• Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante

Comment nous rejoindre ?

Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à:

[email protected]

Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance :

• Un entretien RH
• Un entretien opérationnel
• Un entretien managérial
• Un entretien CEO

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