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Dans le cadre d'une prochaine fusion des deux sites, nous recherchons un profil pour un remplacement de congé maternité d'une durée de 8 mois et plus. Nous souhaitons une expérience d'un an minimum avec un profil polyvalent au vu des enjeux de l'année 2026 sur notre site.
Missions
Vous assistez la RRH dans la mise en œuvre de la politique RH et dans la gestion administrative courante du personnel.
Gestion de la formation professionnelle / QVT
- Vous assurez la mise en place des actions de formation, le suivi du plan de formation et l’établissement des demandes de remboursement auprès de l’OPCA.
- Pour participez à la mise en œuvre des actions QVT au sein de la clinique
- tenue des dossiers du personnel, formalités d’embauche, absences, visites médicales…
- rédaction des contrats de travail non cadre
- participation à la gestion de la mutuelle et prévoyance
- alimentation du logiciel de Gestion des Temps sur les données relevant de votre champ d’intervention (logiciel OCTIME, expérience vivement souhaitée)
- Participer à la préparation de paie (EVP1/EVP2) (logiciel ADP, expérience vivement souhaitée)
- Participer aux bilans et rapports obligatoires
- Préparer les convocations et dossiers de réunions
- Renseignement des salariés sur toutes questions écrites ou orales relevant de votre champ de compétence et établissement des attestations diverses
Toute candidature de moins d'un an d'expérience et selon les missions tenues ne sera retenue.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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