Teamleiter DevOps (m/w/d) gesucht – Fokus sichere Cloud- und Container-Infrastrukturen

Für unseren Kunden suchen wir einen Teamleiter DevSecOps (m/w/d) mit Erfahrung in IT-Security und Cloud-Technologien.

Über die Rolle

Sie übernehmen die fachliche und strategische Führung eines DevSecOps-Teams und verantworten die Weiterentwicklung sowie den Betrieb einer unternehmensweiten DevOps-Plattform. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Absicherung von Cloud- und Container-Infrastrukturen sowie der Automatisierung von Sicherheitsprozessen entlang des gesamten Software-Lifecycles.

Verantwortlichkeiten:

• Führung und Weiterentwicklung des DevSecOps-Teams.
• Betrieb und Optimierung einer unternehmensweiten DevOps-Plattform.
• Umsetzung und Steuerung von Sicherheitsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Betrieb und IT-Security.
• Einführung und Automatisierung von Sicherheitsprozessen über den gesamten Software-Lifecycle.
• Durchführung von Sicherheitsanalysen, Audits und Penetrationstests sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Best Practices.
• Schulung und Sensibilisierung der Teams zu sicherheitsrelevanten Themen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsarchitektur.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevSecOps, IT-Security oder Cloud-Infrastruktur.
• Fundierte Kenntnisse in Containertechnologien (Docker, Kubernetes) und deren Absicherung.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) sowie mit IAM, Firewalls und IDS/IPS-Systemen.
• Vertraut mit Sicherheitsstandards wie ISO 27001 und Tools für statische/dynamische Codeanalyse.
• Ausgeprägtes Verständnis für DevOps-Kultur, agile Methoden und CI/CD-Prozesse.
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Teams.

Was unser Kunde bietet:

• Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem innovativen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einer offenen Unternehmenskultur.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche), mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel.
• Attraktive Zusatzleistungen: Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung.
• Weitere Benefits: Fahrradleasing, Firmenfitness, Mitarbeiterevents, Feelgood-Management.

Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen.