Wat ga je doen?

Als HR Generalist ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze Nederlandse collega’s en werk je nauw samen met je collega’s binnen het HR-team in België. Je rapporteert aan een HR-Manager die tevens werkzaam is in Nederland.

Je speelt een centrale rol in het beheren van personeelsinformatie, het ondersteunen van HR-processen en het stroomlijnen van administratieve workflows.

Zo bestaat jouw takenpakket uit een breed scala aan taken:

• Het beheer van de algemene HR Benelux inbox en opvolging van vragen
• Het nauwkeurig bijhouden en updaten van personeelsdossiers
• Administratieve opvolging van ziekteverzuim, inclusief preventie en duurzame inzetbaarheid
• Ondersteuning bij payroll: verzamelen, controleren en verwerken van gegevens
• Coördinatie van onboarding in Nederland, inclusief documentatie en planning
• Meewerken aan employer branding en andere HR-projecten
• Opstellen en onderhouden van procedures, policies en werkinstructies
• Signaleren van trends en verbeterpunten in HR-processen
• Facilitaire ondersteuning en hulp bij interne evenementen indien nodig
• Regelmatig overleg met het Belgische HR-team – teamgevoel staat centraal!

Kortom: Je bent de sparringspartner voor zowel werknemers als de managers. Jouw deur staat altijd open!

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een twee jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur als generalist.
• Je hebt een zeer goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving (zoals Wet Arbeid en Zorg, WAB, Arbowet) en de geldende verzuimregistratie en re-integratieverplichtingen
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en houdt van orde in je dossiers
• Je voelt je thuis in een dynamische en veranderende omgeving
• Je bent communicatief sterk en denkt in oplossingen
• Je bent flexibel en bereid om af en toe naar onze Belgische vestiging te reizen
• Je werkt graag samen en weet collega’s te verbinden
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende omgeving waar welzijn en resultaten hand in hand gaan;
• Een salaris tussen de 3.000,- en 4.000,- op basis van kennis/ervaring aangevuld met uitstekende overige secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een 13e maand om het jaar knallend af te sluiten;
• 30 vakantiedagen en uiteraard 8% vakantiegeld om te kunnen besteden tijdens deze vakantiedagen;
• Een uitstekend pensioenplan omdat wij ook willen dat je na jouw pensioen positief terugdenkt;
• Een bijdrage aan jouw ziektekostenverzekering;
• Uiteraard een kilometervergoeding om jouw reis naar ons kantoor te vergoeden.
• Wij vieren onze successen graag met het team. Dit doen wij door leuke uitjes, BBQ’s, kickoffs, maar ook een lekkere verse fruitmand op kantoor;
• Wij bieden opleidingen en permanente coaching. Je maakt deel uit van een dynamisch team waarin je je verder kan ontwikkelen.