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Descripción del empleo
- Diseñar, optimizar e implementar políticas de crédito y ajustar el pricing mensual por país, asegurando cumplimiento regulatorio y objetivos de negocio.
- Colaborar en el desarrollo y la implementación de modelos de scoring de crédito junto con el equipo de Data Analytics.
- Monitorear la evolución del default, realizar análisis de datos para identificar desviaciones y proponer estrategias de mitigación para un crecimiento sostenible.
- Liderar la evaluación del riesgo en el lanzamiento de nuevos productos y la expansión a mercados emergentes, participando en iniciativas estratégicas.
- Implementar y validar cambios en el motor de riesgo, realizando pruebas exhaustivas para asegurar su correcto funcionamiento.
- Ser el referente de riesgo en diferentes paises, coordinando con equipos cross-funcionales y exponiendo hallazgos y recomendaciones a stakeholders clave mediante presentaciones mensuales.
- Experiencia en riesgo crediticio, fintech o banca.
- Graduado/a en carreras como Actuario, Economía o afines.
- Experiencia en definición de políticas de crédito y pricing.
- Conocimiento en SQL, Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.
- Inglés intermedio.
- Experiencia con herramientas de machine learning (nice to have)
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
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