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La figura sarà coinvolta nei processi di selezione e nella gestione operativa delle risorse umane, contribuendo all’efficienza dell’ufficio HR.
Mansioni:
Gestione del processo di selezione e onboarding del personale
Amministrazione delle presenze: ferie, permessi, malattie
Organizzazione dei corsi di formazione
Supporto alle attività amministrative connesse alla gestione del personale
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore
Buone capacità comunicative
Ottima gestione del tempo e delle priorità
Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato, full-time
Mensa aziendale inclusa
Periodo iniziale di formazione retribuita
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