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We say HI* ̶ Herzlich willkommen im Thales Team!
- Human Intelligence
Say HI* – zu deiner Karriere als
HR Specialist Payroll / HR Generalist
am Standort Zürich
In Zürich unterstützt du unsere Kunden in ihrer Aufgabe, für die digitale und physische Sicherheit der Schweiz zu sorgen. Sichere Breitbandkommunikation und effizientes Energiemanagement sind Beispiele von innovativen Lösungen, die wir für die Schweizer Armee und Sicherheitsorganisationen lokal entwickeln und auch exportieren. Hier bist du richtig, wenn dich Lösungen für die Cyber Security interessieren und du die Digitalisierung in Verteidigung und Sicherheit vorantreiben willst. Werde Teil des Thales-Expertenteams bei einem der führenden Anbieter für Defence & Homeland Security in der Schweiz – und in der Welt. Wir freuen uns auf dich!
Deine Mission
- Act as the primary HR operations contact for the the entities :200 employees, partnering closely with the HR Business Partner and HR Operations Manager.
- Manage employee lifecycle administration, including employee records, preboarding, onboarding, internal changes, and terminations.
- Coordinate payroll inputs and processing with an external payroll provider, ensuring accurate data collection, validation, and approval.
- Serve as the first point of contact for employee HR and payroll inquiries, delivering high-quality employee support.
- Administer employee benefits programs and support enrollments, changes, and compliance with applicable regulations.
- Ensure compliance with Swiss labor law and company policies, and prepare required HR reports and documentation.
- Further training in Human Resources with proven experience in an HR Generalist role, ideally with a focus on payroll
- Fluency in German and English (minimum B2 level), with strong communication and interpersonal skills.
- High attention to detail, strong organizational and time-management skills, and a structured, reliable working style.
- High level of discretion and integrity when handling confidential employee and payroll information, combined with problem-solving ability and adaptability.
- Solid IT skills, including proficiency in Microsoft Office; experience with Workday, Abacus, and payroll/tax compliance is an advantage.
Gesamtarbeitsvertrag MEM-Industrie Swissmem I Flexibles und mobiles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit | Teilzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben | Aktienbeteiligungsprogramm „Sharing Thales“ | Zuwendungen für besondere Anlässe | Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Thales Konzerns | Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Thales Learning Hub | Regelmässige Entwicklungsgespräche | Vorteilsplattform mit Mitarbeitendenvergünstigungen | Kostenlose Kalt- und Warmgetränke I Bezahlte Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung I Monatliche Verpflegungspauschale von 180 CHF I Vermögensbildungsstiftung Avadis
Für unsere 85’000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Mitarbeiterführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Say HI* – Dein Weg zu uns
Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Bist du dabei? Dein/e Ansprechpartner/in [Vorname Name] freut sich schon auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal.
Frederic Martin (Talent Acquisition Partner)
At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!
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