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Il/la candidato/a gestisce le attività operative legate all’amministrazione e allo sviluppo delle risorse umane, nel rispetto delle procedure interne.
Attività previste:
Supporto ai processi di selezione del personale
Gestione documentazione contrattuale
Aggiornamento anagrafiche dipendenti
Supporto alle attività di amministrazione del personale
Collaborazione con consulenti esterni
Requisiti:
Laurea in risorse umane, comunicazione o ambiti affini
Conoscenza delle principali normative sul lavoro
Buone capacità organizzative
Problem solving
Riservatezza e precisione
Si offre:
Contratto di tipo determinato, della durata di 6 mesi e rinnovo al termine
Full time, dal lunedì al venerdì
40 ore settimanali
Formazione a cura dell'azienda
Corsi di formazione proposti e offerti periodicamente
Piano welfare aziendale
A disposizione dei dipendenti, sala attrezzata con microonde, frigorifero, bollitore, macchinetta automatica del caffè e tavoli, per la pausa pranzo
Key Skills
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