Per ampliamento del nostro team Aerospazio stiamo cercando un*

System Network Engineer

Compiti e responsabilità:

• Gestione tecnica del progetto OT Network e Services;
• Coordinamento delle attività interne al perimetro della funzione Manufacturing;
• Partecipare ai meeting di avanzamento con la funzione Digital Solutions & Infrastructure;
• Coordinare e all’esigenza eseguire test UAT dei servizi rilasciati sulle aree produttive interessate dal progetto;
• Supportare la funzione Digital Solutions & Infrastructure nella definizione delle soluzioni architetturali a supporto della migrazione degli applicativi.

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Informatica/Cybersecurity o Elettronica/Telecomunicazioni o diploma affine
• competenza tecnica su tematiche ICT quali networking, virtualizzazione (VMware), storage, backup;
• competenza su cablaggio strutturato;
• conoscenza, anche di base, dei processi manufacturing; 
• capacità di problem-solving
• conoscenza della lingua Inglese (livello B2)

Sede di lavoro: Bacoli (Na)

Modalità di lavoro: 3+2

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Cosa offriamo

Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale