Generalista de RR. HH.

Empresa del sector tecnológico con operación consolidada en España, se encuentra en la búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para integrarse a un equipo en crecimiento.

La posición tiene un foco transversal: acompañar a líderes y equipos en la gestión diaria de personas, asegurando consistencia entre las prácticas de RRHH, la cultura y las necesidades del negocio.

Alcance del rol

• Participar activamente en la implementación de iniciativas organizacionales vinculadas a personas y cultura.
• Brindar soporte continuo a líderes en materias de relaciones laborales, clima interno y gestión de situaciones complejas.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño y promover instancias de feedback y mejora continua.
• Ejecutar acciones relacionadas con atracción, desarrollo y permanencia del talento, incluyendo planes de sucesión.
• Gestionar procesos de selección end to end, desde la definición del perfil hasta la integración del nuevo ingreso.
• Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores de gestión de RRHH para apoyar la toma de decisiones.

Requisitos del perfil

• Formación profesional en Psicología, Administración o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 4 en posiciones generalistas o de desarrollo organizacional.
• Trayectoria en procesos de selección de perfiles profesionales y/o tecnológicos.
• Conocimientos prácticos en desempeño, relaciones laborales y cultura organizacional.
• Capacidad para comunicarse de manera clara, estructurada y empática.
• Experiencia trabajando con múltiples interlocutores y en entornos colaborativos.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.

Propuesta

• Contrato de carácter indefinido.
• Jornada laboral con viernes de salida anticipada.
• Posición hibrida en Madrid (viernes remoto)
• Seguro médico privado.
• Acceso a formación y certificaciones.
• Beneficios asociados a alimentación.

Si buscas un rol generalista con exposición real al negocio y capacidad de influencia transversal, este proceso puede ser de tu interés.