HR Generalist
DAGMAPoland1 day ago
Full-timeHuman Resources
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Szukamy doświadczonego HR Generalisty, który chce mieć realny wpływ na rozwój ludzi i organizacji. Osoby, która łączy wiedzę z zakresu HR i prawa pracy z nowoczesnym podejściem, swobodnie współpracuje z managerami i nie boi się inicjować zmian. Jeśli lubisz HR blisko biznesu, projekty zamiast rutyny oraz różnorodne wyzwania HR — to może być rola dla Ciebie.
Twoje Zadania
Twoje Zadania
- Diagnozowanie potrzeb rozwojowych pracowników oraz inicjowanie i prowadzenie działań rozwojowych,
- Współtworzenie i wdrażanie programów oraz inicjatyw HR odpowiadających na bieżące potrzeby biznesowe,
- Udział w projektach z obszaru Employee Experience oraz budowania zaangażowania pracowników,
- Doradztwo w zakresie prawa pracy oraz dbanie o zgodność procesów HR z obowiązującymi przepisami,
- Analiza danych HR i przygotowywanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe,
- Monitorowanie trendów HR oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań, w tym digitalizacji procesów HR,
- Inicjowanie usprawnień w procesach HR i aktywny udział w ich wdrażaniu,
- Współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu i rozwoju
- Minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze HR,
- Doświadczenia w realizacji projektów HR, takich jak: oceny pracownicze, szkolenia czy procesy rekrutacyjne,
- Doświadczenia w rozwijaniu HR wspierającego cele biznesowe,
- Praktycznej znajomości prawa pracy oraz umiejętności tworzenia procedur i regulacji wewnętrznych,
- Dobrej organizacji pracy, umiejętności ustalania priorytetów i samodzielności w działaniu,
- Proaktywnej postawy, otwartości na współpracę i partnerskie podejście do biznesu,
- Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1
- Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne
- możliwość pracy w modelu hybrydowym - uzgodnisz z przełożonym jak często będziesz pojawiać się w biurze,
- stabilna praca na pełny etat na umowę o pracę,
- współpraca w zespole doświadczonych specjalistek oraz wspierająca atmosfera pracy,
- bezpłatny parking pod biurowcem,
- prywatna opieka medyczna i karta sportowa,
- dofinansowanie do urlopu - wczasy pod gruszą,
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- zajęcia z języka angielskiego
Ready to apply?
Join DAGMA and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes