Agile Enterprise coach

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En Stride Strategy transformamos la gestión organizacional con nuestro sistema de alineación estratégica que optimiza rendimiento y eficiencia, reduciendo el time-to-market y costos operativos. Facilitamos la planificación estratégica a todos los niveles, asegurando un alineamiento en todas las capas de la organización.

🎯 Descripción del puesto:

Como Agile Coach serás responsable de guiar y acompañar a la organización durante su transformación ágil, actuando como guardián del Framework de escalamiento ágil y su implementación en los Value Stream.

🛠️ Habilidades con las que deberás contar:

• Visión estratégica: Comprensión profunda para producir resultados en todas las capas de la organización.
• Pensamiento crítico: Inteligencia para analizar contextos y personalizar prácticas generales.
• Empatía: Capacidad de relacionarse con los desafíos de los clientes y generar confianza.
• Facilitación: Diseño de artefactos que simplifiquen soluciones complejas con sentido estético.
• Mentor: Potenciar a los líderes y coaches para elevar su madurez y seniority.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Planificar,gestionar y hacer seguimiento de iniciativas.
• Implementar modelos de agilidad escalada.
• Diseñar propuestas para implementar agilidad y solucionar problemas del cliente asignado.
• Definir y manejar artefactos y métricas.
• Enseñar y desarrollar marcos y prácticas ágiles para lograr mayor adaptabilidad, mejor experiencia con el cliente y mejores resultados.
• Saber cómo adoptar la Agilidad desde cero, en diferentes equipos y en diferentes áreas de una organización.
• Entrenar equipos, Scrum Masters y Product Owners en agilidad para enriquecer su visión de producto y conducirlos a altos niveles de rendimiento y productividad.
• Ayudar a conformar equipos colaborativos y de alta performance (Modelo Tuckman).
• Promover las decisiones basadas en datos y métricas.
• Facilitar los eventos ágiles necesarios para un marco de escalado y entrenar a otros roles para que los faciliten.

📌 Requisitos:

• Al menos 4 años de experiencia como Agile Coach o en un rol Agile relacionado.
• Experiencia en la implementación de prácticas Agile en múltiples equipos.
• Fuerte comprensión de frameworks Agile (Scrum, Kanban, Lean) y de agilidad escalada como SAFE, less, Etc. 
• Excelentes habilidades de coaching, facilitación, mentoría y consultoría.
• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Experiencia definiendo objetivos estratégicos con OKRS, lean value tree o similares.
• Uso avanzado de herramientas de facilitación mural,miro o similares.

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