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Notre ambition ? Devenir un acteur reconnu et incontournable du secteur, en offrant un soutien sur mesure aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d’assurance.
En seulement quelques années, nous avons connu une forte croissance : chiffre d’affaires doublé, effectifs multipliés par deux 💥
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un CDD de remplacement de 9 mois de janvier à septembre 2026
- Gérer les onboardings et l’ensemble des formalités administratives associées
- Assurer le suivi administratif de la vie du salarié pendant l’exécution du contrat (arrêts maladie, attestations, modifications contractuelles…).
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les données dans le SIRH
- Répondre aux demandes RH courantes des collaborateurs (paie, congés, mutuelle…)
- Assurer un support administratif (transmission factures, suivi prestataires, déplacements)
- Participer au recrutement
- Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum (assistanat RH, direction,...)
- Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et comprenez l’importance du respect des règles légales dans vos missions
- Vous avez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, la maîtrise de Payfit est un atout supplémentaire
Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe
Bienveillance : faire partie d'une communauté ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise 🫶
Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution
Nos avantages
- Intégrer une équipe pluridisciplinaire et participer à des projets ambitieux qui ont du sens
- Titres restaurant (Swile) – 8 € pris en charge à 50 %
- Mutuelle prise en charge à 70 % par l’entreprise
- Prime de vacances & participation aux bénéfices
- Télétravail possible après la période de formation
CDD – 35 heures réparties du lundi au vendredi
Notre process de recrutement
- Un premier échange par téléphone 📞
- Un entretien dans nos locaux
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