Menatek Defense Technologies
İnsan Kaynakları Uzmanı / Kıdemli Uzmanı
Menatek Defense TechnologiesTurkey6 days ago
Full-timeEngineering

Menatek Savunma Teknolojileri, taktik ve muharebe platformları üzerindeki yarım asırlık sektörel birikimiyle, hafif zırhlıdan paletli askeri araçlara, üretim, test ve tedarik hizmeti sunmaktadır. Türkiye'nin ve MENA Bölgesi'nin yüksek teknoloji üreticisi ve en büyük tedarik zinciri yöneticisidir.

Menatek ağırlıklı olarak ABD Ordusu, NATO ve Türk Ordusu ile iş birliği içinde olup; 30’dan fazla ülkeye ihracat yapmaktadır. Ayrıca Menatek, ABD Hükümeti için özel “Cage Code” (T1978) ile Türkiye'de “Ana Müteahhit” olarak çalışan tek firmadır.

Genel Merkezimizde İnsan Kaynakları Müdürlüğüne bağlı, büyüyen ekibimize katkı sağlayacak aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı / Kıdemli Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
  • Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıl deneyimli
  • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen
  • Analiz etme, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip
  • İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, proje yönetimi becerilerine sahip
  • Takım çalışmasına uyumlu, planlı, sonuç odaklı ve enerjisi yüksek
  • Yüksek sorumluluk sahibi, dikkatli ve kontrol odaklı
  • Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden


GÖREV TANIMI

  • İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek,
  • Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, düzenlemek ve süreçleri yönetmek,
  • Performans değerlendirme sürecinin uçtan uca tüm aşamalarında yer almak,
  • Oryantasyon süreçlerini organize etmek,
  • Organizasyon şemasının ve görev tanımlarının güncelliğini sağlamak,
  • İşten çıkış süreçlerine destek vermek, çıkış görüşmelerini yapmak, raporlamak,
  • Çalışan motivasyonu ve bağlılığını güçlendirmek için, kurum içi iletişim ve organizasyonel faaliyetlerin planlanmasına destek olmak,
  • Organizasyon kültürü kapsamında yapılan çalışmalara destek olmak,
  • İnsan kaynakları süreçlerinin dijitalleşme projelerinde aktif rol almak,
  • Çalışanların özlük dosyalarının eksiksiz ve güncel tutulmasını sağlamak,
  • Şirket politika, prosedür ve talimatları ile İş Etiği ve İş Kanunu çerçevesindeki tüm süreçlerin takibini yapmak,