Wil jij regie voeren over flexibele personeelsinzet en écht impact maken?

Ben je sterk in plannen, schakelen en samenwerken, en klaar voor een volgende stap binnen HR? Dan is deze rol als HR Flex Coördinator iets voor jou.

Over de functie

Als HR Flex Coördinator geef je leiding aan het Blue Collar team en ben je verantwoordelijk voor de centrale planning van flexibel personeel. Jij zorgt ervoor dat de inzet van inleenkrachten altijd optimaal is: efficiënt, compliant en passend binnen het flexbeleid en de geldende wet- en regelgeving.

Je bent dé specialist op het gebied van flexibele arbeid en het eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders, uitzendbureaus en het vendor management team. Met jouw expertise draag je direct bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Wat ga je doen?

• Aansturen en coachen van het Blue Collar team
• Regisseren en optimaliseren van de centrale planning van inleenkrachten
• Aansturen van uitzendbureaus op prestaties, compliance en KPI’s
• Stimuleren van duurzame inzetbaarheid, doorstroom en behoud van flexkrachten
• Samenwerken met vendor management over contracten en verlengingen
• Adviseren van interne collega’s over flexibele arbeid en inleen
• Initiëren en uitvoeren van procesverbeteringen
• Signaleren van marktontwikkelingen en ondersteunen bij rapportages
• Rapporteren aan het management en schakelen bij ad-hoc vraagstukken

Waar ben jij verantwoordelijk voor?

• Een efficiënte en effectieve personeelsplanning
• Kwaliteit, beschikbaarheid en juiste bezetting van flexibele inzet
• Uitvoeren van audits bij uitzendbureaus (KPI’s, wetgeving, veiligheid)
• Borging van wet- en regelgeving en veiligheidsvoorschriften

Wat breng jij mee?

• HBO(+)-werk- en denkniveau, door opleiding of ervaring
• Minimaal 3 jaar ervaring met uitzendbureaus en flexcontracten
• Minstens 3 jaar ervaring als personeelsplanner
• Ervaring met aansturen, coachen en adviseren
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een pré)
• In bezit van VCA VOL of bereid dit te behalen
• Rijbewijs B en digitaal vaardig (MS Office)
• Analytisch, nauwkeurig en sterk in het behouden van overzicht
• Flexibel en stressbestendig in een dynamische omgeving

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen € 3.300 en € 4.600, afhankelijk van ervaring
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op beleid
• Doorgroeimogelijkheden richting een formele teamleidersrol
• Informele organisatie met korte lijnen en professionele werksfeer

Bij Unique hanteren we het principe van gelijkwaardige beloning: jouw arbeidsvoorwaarden sluiten volledig aan bij die van collega’s die direct bij de opdrachtgever in dienst zijn, inclusief vrije dagen, toeslagen en overige vergoedingen.

Over de organisatie

De organisatie in Middelburg opereert in een dynamische, operationele omgeving waar flexibel personeel een sleutelrol speelt. Kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren staan centraal. De cultuur is professioneel, resultaatgericht en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

👉 Klaar om regie te nemen over flexibele arbeid en door te groeien? Solliciteer nu als HR Flex Coördinator!