Deda Speed è parte del Gruppo Deda, specializzata in servizi IT e Staff Augmentation. Offre competenze specialistiche e metodologie Agile per progetti complessi nei settori Finance, Insurance e Corporate.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Full Stack Developer Pass in ambito Insurance con solida esperienza su progetti legati al post-vendita e alla contabilità, garantendo un presidio solido e qualificato sulla piattaforma PASS.

Sedi: Milano. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.

In particolare ti occuperai di:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni Java J2EE, con particolare riferimento ai moduli PassCompagnia
• Attività di analisi funzionale e tecnica su componenti PassProdotti
• Collaborazione con team cross-funzionali per l’implementazione di nuove funzionalità e l’ottimizzazione dei processi applicativi
• Supporto nelle fasi di test, rilascio e monitoraggio delle soluzioni sviluppate
• Contributo attivo al miglioramento continuo dell’architettura software e delle pratiche di sviluppo

Requisiti

Must Have

• Esperienza di 3–5 anni come Fullstack developer
• Ottima conoscenza di Java J2EE
• Competenza specifica su PassCompagnia e capacità di condurre analisi su PassProdotti
• Ottima conoscenza di Angular JS
• Familiarità con la Piattaforma Pass
• Conoscenza del dominio Insurance Danni
• Esperienza su prodotti Bancassurance, in particolare TCM e CQS

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.

Dedicated to Growth

Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.

Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.

I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di

valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.