Impiegato/a HR e Gestione Amministrativa
tecno-systemItaly3 days ago
Full-timeHuman Resources
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Azienda operante nel settore industriale seleziona un/una Impiegato/a Ufficio Risorse Umane
Attività:
Gestione amministrativa: monitoraggio delle ore lavorative, permessi, ferie, malattia, e organizzazione dei corsi di formazione per i dipendenti
Gestione del rapporto dipendenti-direzione: supporto nelle comunicazioni interne tra i dipendenti e la direzione aziendale
Gestione colloqui: organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione per nuove assunzioni, supportando il processo di recruitment.
Requisiti richiesti:
Titolo di studio: diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in materie umanistiche o ambito HR
Competenze comunicative e organizzative: ottime capacità relazionali e abilità nell’organizzare il lavoro in modo efficiente
Conoscenze informatiche: buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
Precisione e affidabilità: attenzione ai dettagli e capacità di gestire documentazione sensibile in modo confidenziale.
Offerta:
Contratto a tempo determinato, con possibilità di rinnovo in base alle necessità aziendali
Orario di lavoro full-time, con un pacchetto di benefit a disposizione.
Attività:
Gestione amministrativa: monitoraggio delle ore lavorative, permessi, ferie, malattia, e organizzazione dei corsi di formazione per i dipendenti
Gestione del rapporto dipendenti-direzione: supporto nelle comunicazioni interne tra i dipendenti e la direzione aziendale
Gestione colloqui: organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione per nuove assunzioni, supportando il processo di recruitment.
Requisiti richiesti:
Titolo di studio: diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in materie umanistiche o ambito HR
Competenze comunicative e organizzative: ottime capacità relazionali e abilità nell’organizzare il lavoro in modo efficiente
Conoscenze informatiche: buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
Precisione e affidabilità: attenzione ai dettagli e capacità di gestire documentazione sensibile in modo confidenziale.
Offerta:
Contratto a tempo determinato, con possibilità di rinnovo in base alle necessità aziendali
Orario di lavoro full-time, con un pacchetto di benefit a disposizione.
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join tecno-system and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes