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Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.
Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.
Description du poste
Rejoignez notre équipe Recrutement et vivez une expérience stimulante !
En tant que stagiaire, vous serez au cœur de nos processus de recrutement et collaborerez étroitement avec nos managers opérationnels pour attirer les meilleurs talents.
Vos missions clés :
- Définir les profils recherchés et élaborer la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites spécialisés, événements ciblés.
- Assurer le sourcing et conduire les entretiens de pré-sélection jusqu’à l’intégration des candidats.
- Contribuer activement à nos objectifs de recrutement, tant qualitatifs que quantitatifs.
Chez nous, votre créativité et votre force de proposition feront la différence. Vous aurez toute latitude pour innover et laisser votre empreinte !
#TalanFrance
Qualifications
- Étudiant en Master RH, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études.
- Une première expérience en recrutement, idéalement dans l’IT (ESN ou cabinet), est un vrai plus.
- Vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, commerciaux, recruteurs).
- Curieux des environnements IT, digitaux et agiles, avec une bonne dose de bonne humeur !
Rejoignez-nous et participez à façonner l’avenir du recrutement !
Informations supplémentaires
En nous rejoignant vous bénéficierez
- D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité
- Des formations,
- D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Notre promesse
- Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité.
- Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet
- Encore et toujours : l’innovation et la technologie, avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue.
Key Skills
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