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Nos clients sont présents sur des secteurs d’activités variés (Luxe, retail, Télécom, Banque, Assurance etc) et les thématiques de missions data sur lesquelles vous pourrez être amené à travailler sont également diverses. Quelques exemples de sujets du moment :
- Développement et a mise en production de reportings destinés au Comité Exécutif d'un acteur spécialiste de la location longue durée de véhicules pour les grandes entreprises. #Pilotage
- Réalisation d'étude ad-hoc pour des marques d’un acteur du retail : analyse de lancement de produit/marque, cannibalisation de marques, profiling de clients abandonnistes… #ConnaissanceClient
- Participation à la refonte du programme de ciblage des campagnes marketing d’un acteur du luxe. #CRM
- En lien avec les problématiques RSE, mise en œuvre d'une application permettant d'identifier et de qualifier les clients d'une banque afin de les accompagner au changement du Diagnostic de Performance Énergétique. #DataViz
Nous recherchons des talents :
- Ayant un excellent relationnel,
- Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,
- Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,
- Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation et la vulgarisation des résultats,
- Curieux et soucieux de se tenir informés des évolutions du marché,
- Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école et :
- Avez une appétence dans le fait de traduire des problématiques métier en traitements Data
- Disposez d’une bonne connaissance du SQL et/ou du langage SAS,
- Connaissez l’une des principales solutions de data visualisation du marché : Tableau, Power BI, SAS VA…
- Connaissez l’une des principales plateforme de data science & d'analytics du marché : SAS, Dataiku, Alteryx…,
- En bonus,
- vous avez des connaissances en Python et/ou R
- vous avez des notions sur les technologies cloud : GCP, AWS, Azure
- Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site.
- Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail
- Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager ou practice leader) idéalement sur site.
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