İşin Kısa Tanımı:
• İnsan Kaynakları Yönetiminin tüm fonksiyonlarının planlanması, yürütülmesi adına destek olmak,
• İş gücü analizlerine ve aylık norm takibinin yapılmasına destek vermek,
• SAP sisteminde organizasyonu güncel tutmak ve takip etmek,
• Haftalık / aylık insan kaynakları süreçlerine ait raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmek.
• Performans yönetim süreçlerine destek olmak,
• Çalışan ihtiyaçlarını en doğru, etkin ve verimli şekilde karşılamak,
• Kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerine destek olmak,
• Seçme yerleştirme sürecindeki aşamaları ve sonuçlarını takip etmek,
• Kurum içi iletişim, çalışan bağlılığı ve gelişimi konusunda görev almak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin ve prosedürlerinin oluşturulması veya güncellenmesi aşamalarına katkıda bulunmak,
Aranan Nitelikler:
• Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültesi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen ilgili alanda yüksek lisans yapmış ya da yapmakta olan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Temel İnsan Kaynakları fonksiyonlarına hakim,
• Tercihen Sap HR kullanımı bilen,
• Raporlama bilgisi ve deneyimi olan,
• Öğrenmeye ve gelişime açık,
• Güçlü iletişim becerisine ve planlama yeteneğine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Dijitalleşme sürecine hızlı uyum sağlayabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
Proje Yöneticisi
2026-05-26
Program Manager
2026-05-30
Mechanical Engineer
2026-05-29
- Posted
- Jan 06, 2026
- Type
- Full-time
- Level
- Associate
- Location
- Ankara
- Company
- Confidential
Industries
Categories
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
Proje Yöneticisi
2026-05-26
Program Manager
2026-05-30
Mechanical Engineer
2026-05-29