İşin Kısa Tanımı:

• İnsan Kaynakları Yönetiminin tüm fonksiyonlarının planlanması, yürütülmesi adına destek olmak,

• İş gücü analizlerine ve aylık norm takibinin yapılmasına destek vermek,

• SAP sisteminde organizasyonu güncel tutmak ve takip etmek,

• Haftalık / aylık insan kaynakları süreçlerine ait raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmek.

• Performans yönetim süreçlerine destek olmak,

• Çalışan ihtiyaçlarını en doğru, etkin ve verimli şekilde karşılamak,

• Kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerine destek olmak,

• Seçme yerleştirme sürecindeki aşamaları ve sonuçlarını takip etmek,

• Kurum içi iletişim, çalışan bağlılığı ve gelişimi konusunda görev almak,

• İnsan Kaynakları süreçlerinin ve prosedürlerinin oluşturulması veya güncellenmesi aşamalarına katkıda bulunmak,

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültesi veya ilgili bölümlerinden mezun,

• Tercihen ilgili alanda yüksek lisans yapmış ya da yapmakta olan,

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,

• Temel İnsan Kaynakları fonksiyonlarına hakim,

• Tercihen Sap HR kullanımı bilen,

• Raporlama bilgisi ve deneyimi olan,

• Öğrenmeye ve gelişime açık,

• Güçlü iletişim becerisine ve planlama yeteneğine sahip,

• Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen,

• MS Office programlarına hakim,

• Dijitalleşme sürecine hızlı uyum sağlayabilen,

• İyi derecede İngilizce bilen,