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AI-Powered Job Summary
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- Collaborer avec nos partenaires pour comprendre leurs objectifs et leurs besoins d’affaires
- Collaborer étroitement avec les responsables de produit (PO), les designers UX, les rédacteurs UX et les développeurs
- Prendre en charge la réalisation des initiatives, de la conception à la mise en ligne en passant par un suivi d’assurance qualité continu
- Concevoir des maquettes et tous leurs cas d’usage en collaboration avec les designers UX, les rédacteurs UX et s’assurer de leur faisabilité auprès de l’accessibilité, du Système de design et des développeurs
- Réaliser des prototypes pour guider les tests utilisateurs avec les équipes UX
- Participer activement à la communauté UI de l’interne et à l’évolution de nos pratiques
- Participer activement à la co-création du système de design ainsi qu’à son évolution
- Effectuer et partager une vigie des meilleures tendances Web responsive et natives
- Participer aux cérémonies et rituels de son escouade, prôner l’auto-organisation en plus d’y participer activement
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
- Baccalauréat en lien avec le design ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente dans un rôle de designer UI
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en système de design
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise des notions Web et responsive
- Maîtrise des notions natives
- Maîtrise de Sketch ou Figma
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Marketing (GF)
Date de fin d'affichage
2026-01-11
Key Skills
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