Wil jij werken aan software die dagelijks wordt gebruikt en directe impact heeft? En zoek je een rol waarin je naast ontwikkelen ook verantwoordelijkheid draagt voor techniek en kwaliteit? Dan is dit een mooie volgende stap.

Bij Alserda werk je aan een bedrijfskritisch systeem binnen een klein team, met veel vrijheid, invloed en vertrouwen.

Wat ga je doen?

Als .NET Developer werk je aan een langlopend project. Voor deze klant ontwikkelt Alserda een systeem dat in de praktijk fungeert als een ERP-oplossing en onder andere orderverwerking, facturatie, productie- en planningsprocessen ondersteunt. Daarnaast zijn er diverse koppelingen met andere systemen en APIs.

Je maakt op dit project de hele reis van het product mee. Van services in C# .NET die data ophalen en wegschrijven, met een Microsoft SQL Server database die met stored procedures en views de data bewerkt en beschikbaar stelt; tot een Windows Forms (VB.NET) front-end die door een diverse (interne) gebruikersgroep gebruikt wordt.

Het systeem wordt intensief gebruikt binnen de organisatie. Loop je door het magazijn of over de afdelingen, dan zie je het systeem op vrijwel elk scherm draaien. De impact van jouw werk is daardoor dagelijks zichtbaar en heeft direct effect.

De technische omgeving bestaat uit een combinatie van legacy en moderne onderdelen. Juist daarin zit de uitdaging: je werkt aan bestaande functionaliteit, maar krijgt ook ruimte om te verbeteren, te moderniseren en het systeem toekomstbestendig te maken. Je kijkt verder dan alleen code en houdt het grotere geheel in het vizier.

In het kort:

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van functionaliteit in VB en C# .NET;
• Verbeteren en moderniseren van een bestaande, bedrijfskritische codebase;
• Technische verantwoordelijkheid nemen binnen een klein team en richting geven aan het systeem.

Zo ziet een dag eruit

Je start de dag met afstemming met je collega’s over de voortgang en prioriteiten binnen het project. Daarna werk je aan nieuwe functionaliteit, verbeteringen in bestaande code of het optimaliseren van database- of integratiestromen. Regelmatig stem je af met de klant om te begrijpen hoe het systeem in de praktijk wordt gebruikt en waar verbeteringen mogelijk zijn.

Tussendoor is er ruimte om te sparren over technische keuzes, architectuur en toekomstplannen voor het systeem. Hierbij heb je veel invloed en korte lijnen. Je werkt hybride en stemt samen af wat prettig en praktisch is, zowel voor jou als voor het project.

Het team

Binnen Alserda heerst een open, veilige en professionele cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Ideeën en twijfels kunnen zonder drempels worden besproken en er is veel vertrouwen in elkaars vakmanschap.

Naast het werk is er ruimte voor ontspanning en verbinding. Zo worden er regelmatig Mario Kart-competities georganiseerd, compleet met een eigen 3D-geprinte bokaal. Ook is er een actieve fietscultuur met collega’s die samen wielrennen. Niets is verplicht, maar het draagt bij aan de informele en toegankelijke sfeer binnen het team.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren .NET developer die verder kijkt dan alleen code. Je voelt je verantwoordelijk voor het systeem als geheel en begrijpt hoe software in de praktijk wordt gebruikt. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en neemt ownership over techniek en klant.

Je hebt ervaring met het ontwikkelen van moderne applicaties in C# .NET en voelt je prettig in een rol waarin je technische keuzes maakt, verbeteringen doorvoert en meedenkt over de toekomst van een systeem. Binnen complexe applicaties houd je overzicht en zie je het werken met bestaande codebases als een interessante uitdaging.

Harde eisen voor deze functie zijn:

• Meerdere jaren ervaring als backend developer;
• Ervaring met VB, C# en .NET;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van bedrijfskritische applicaties;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Verder vinden we het een sterke pré als je kennis en ervaring hebt met:

• Microsoft SQL Server en databasebeheer;
• APIs en systeemintegraties;
• CI/CD en automatische pipelines;
• DevOps-gerelateerde werkzaamheden;
• Meedenken over architectuur en procesverbetering.

Competenties

Technisch leiderschap

Je overziet de technische impact van keuzes, bewaakt kwaliteit en helpt het team naar een hoger niveau.

Analytisch en oplossingsgericht denken

Je werkt graag aan complexe applicaties waarin abstract denkvermogen wordt gevraagd en ziet dit als een uitdaging.

Samenwerken met een praktische instelling

Je werkt graag samen, communiceert open en draagt actief bij aan een prettige en effectieve samenwerking.

Waar kom je te werken?

Bij Alserda werk je aan complexe webapplicaties en fabrieksdigitalisering. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om je vak op niveau uit te oefenen, samen met 50 ervaren collega’s in een omgeving waar inhoud leidend is. Zo maken we maatwerk software voor een breed scala aan klanten en sectoren.

Binnen Alserda zijn er inhoudelijke kennisgroepen op thema’s zoals Laravel, Drupal, React en Go. Deze groepen komen regelmatig samen om kennis te delen en elkaar inhoudelijk scherp te houden. De lijnen binnen het bedrijf zijn kort en transparant. Als developer word je actief meegenomen in de bredere ontwikkelingen van de organisatie.

Elk kwartaal is er een intern event waarin inhoud, samenwerking en vooruitkijken centraal staan, georganiseerd in een prettige en informele setting.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisrange: €3500 - €5500 Altijd afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Zowel fulltime als parttime is bespreekbaar. Het minimum aantal uren per week is 24 uur;
• Jaarlijks ontvang je 8% van je brutoloon in de vorm van vakantiegeld;
• Werkplek: Leeuwarden en / of Groningen (hybride werken mogelijk)
• Flexibele uren: Of je nu juist graag om 6:00 begint óf om 19:00 pas een einde aan je werkdag breidt, het kan allemaal.
• We geven jou de vrijheid en verantwoordelijkheid, die hoort bij een volwassen werkrelatie.
• We geloven in een goede balans tussen werk en privé. Daarom krijg je 26 vakantiedagen, o.b.v. een fulltime dienstverband. Deze kan je inzetten om weer op te laden en te genieten van andere dingen dan werken;
• We bieden iedereen binnen Alserda diverse opleidingsmogelijkheden aan. Jaarlijks krijg je van ons een opleidingsbudget van €2.500 waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.

Secundair

• Pensioenregeling van Nationale Nederlanden;
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km of NS Businesscard;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Wanneer jij bij ons komt werken krijg je een gloednieuwe laptop;
• Gezellige teamactiviteiten en relevante interne events zoals een kwartaalmeeting inclusief diner, maandelijkse gezamenlijke lunch met broodjes. Maar ook met een sportieve inslag: We doen jaarlijks mee aan de 4 mijl, organiseren fietsactiviteiten en runnen ons eigen Mario Kart-toernooi.

Hoe nu verder?

Onze recruiter Daniel neemt contact met je op en gaat graag het gesprek met je aan.

• Vervolgens plant hij een 1e gesprek in bij ons op kantoor met Werner (HR en L&D) en een .NET developer. Hier leer jij Alserda beter kennen en wij jou natuurlijk;
• Vervolgens komt er bij een goede match een verdiepend technisch inhoudelijk gesprek. Wij werken vaak met een casus die je uitwerkt en we dan samen bespreken;
• Wanneer we beide nog net zo enthousiast zijn (of beter nog enthousiaster zijn geworden), doen we je op zeer korte termijn een aanbieding. We nodigen je dan uit op kantoor om het proces af te ronden.

Heb je meer vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met:

Daniel Gerzee via 06-23509116 of [email protected].