CTO/Wspólnik - PHP Developer

CTO / Wspólnik – Software House

Dla dynamicznie rozwijającego się software house’u prowadzona jest rekrutacja na stanowisko CTO oraz Wspólnika. Rola obejmuje kluczową odpowiedzialność za obszar technologii oraz realny wpływ na rozwój i strategię organizacji jako współwłaściciela.

Stanowisko kierowane jest do osób z doświadczeniem technologicznym i biznesowym, zainteresowanych długofalowym współtworzeniem i skalowaniem firmy.

Profil poszukiwanej osoby

Poszukiwana jest osoba z doświadczeniem na stanowisku CTO, Lead Developera lub Architekta, posiadająca szeroką wiedzę techniczną oraz biznesowe podejście do rozwoju organizacji. Oczekiwane są kompetencje w zakresie skalowania software house’u, budowania efektywnych zespołów oraz podejmowania strategicznych decyzji technologicznych o długofalowym wpływie na firmę.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w roli foundera, solopreneura lub udział w rozwoju startupów i projektów SaaS.

Zakres odpowiedzialności

• Tworzenie i realizacja strategii technologicznej we współpracy z zarządem
• Podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych zapewniających stabilność i skalowalność systemów
• Budowa i rozwój zespołu developerskiego, w tym rekrutacja oraz mentoring
• Nadzór nad architekturą systemów, jakością kodu oraz doborem narzędzi i praktyk
• Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania oraz wdrażanie rozwiązań DevOps
• Identyfikowanie i implementacja innowacyjnych technologii zwiększających konkurencyjność organizacji
• Aktywny udział w rozwoju biznesu, w tym analiza rynku, współpraca z klientami oraz udział w decyzjach strategicznych
  
  

Stos technologiczny

• Backend: PHP (Symfony, Laravel), Node.js
• Frontend: React, Vue.js, Gatsby
• Bazy danych: PostgreSQL, MySQL
• DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD (GitHub Actions)
  
  

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w PHP
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim
• Znajomość architektury aplikacji webowych oraz najlepszych praktyk wytwarzania oprogramowania
• Umiejętność podejmowania decyzji technologicznych i biznesowych
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i przywódcze
• Proaktywność, strategiczne myślenie oraz gotowość do pracy w dynamicznym środowisku
  
  

Oferowane warunki

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość objęcia 10–30% udziałów na jasnych zasadach
• Premie umożliwiające zakup udziałów (20–40%) w zamian za realizację ustalonych kamieni milowych
• Model vestingu powiązany z zaangażowaniem i wynikami
• Pełna transparentność finansowa i biznesowa
• Realny wpływ na rozwój technologiczny i strategiczny
• Swoboda w doborze technologii i budowie zespołu
• Praca w nowoczesnym software house z ambitnymi planami rozwoju
• Elastyczne formy współpracy (UoP / B2B)