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AI-Powered Job Summary
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Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Supervisor(a) para atuar no time de Operações em Santarém/PA.
Responsabilidades e atribuições
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Gerir as operações de etanol: recebimento, armazenagem em tanques, controle de qualidade junto ao laboratório/destilaria e carregamento em caminhões-tanque;
- Assegurar que todas as operações sigam os procedimentos de segurança e os requisitos do Sistema Integrado de Gestão das Operações (SIGO), com registros e monitoramentos adequados;
- Supervisionar diretamente a equipe de operadores, realizando treinamentos, avaliações, feedbacks e promovendo o desenvolvimento contínuo;
- Liberar e acompanhar manutenções, intervenções e melhorias de infraestrutura, como obras de adequação civil e mecânica;
- Promover melhoria contínua ao identificar oportunidades para otimização das operações e apoiar iniciativas de eficiência e segurança.
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Ensino superior completo em Engenharia ou em áreas relacionadas;
- Disponibilidade para atuar em rotação de turnos (A, B e C);
- Pacote Office (Intermediário a avançado);
- Conhecimento de rotinas operacionais, segurança industrial e gestão de equipes.
- Domínio de ferramentas de controle (Excel, SAP, Power BI);
- Conhecimento em instrumentação e automação;
- Experiência com gestão de equipe.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Key Skills
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