WTW busca un desarrollador full stack con sólida experiencia en Angular y tecnologías .NET para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables y seguras. Este rol combina el diseño de interfaces front-end intuitivas y responsivas con la implementación de servicios back-end robustos, integrando APIs RESTful y bases de datos relacionales.

El Rol

Back-end

• Experiencia en desarrollo de las interfaces front-end responsivas y de alto rendimiento utilizando: Angular, Vue o React, HTML5, CSS3 y Kendo.
• Conocimiento de conceptos de Angular: components, modules, services, routing, observables, data binding, and reactive forms.
• Entender los conceptos de diseño en componentes de interfaz de usuario intuitivos, escalables y fáciles de mantener.
• Grarantizar la integración fluida con las API y los servicios back-end.
• Optimización de las aplicaciones para mejorar la velocidad, la accesibilidad y la compatibilidad entre navegadores.

Front-end

• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones server-side escalables y seguras utilizando C#, ASP.NET Core, MVC, API RESTful
• Experiencia en la implementación de servicios Web API y SOAP para soportar las funciones del front-end.
• Experiencia en el desarrollo de bases de datos SQL Server (T-SQL) u otras bases de datos relacionales.

Los Requerimientos

• Más de 3 años de experiencia profesional como desarrollador full stack o front-end, con especial énfasis en Angular (versión 15 para arriba) y tecnologías front-end.
• Conocimientos en HTML5 y CSS3: Conocimiento avanzado de las mejores prácticas en maquetado, semántica web y creación de interfaces responsivas.
• Amplio conocimiento de Angular, Vue o React, HTML5, CSS3 y Kendo.
• Experiencia en el desarrollo con C#, .NET y microservicios para desarrollo back-end.
• Sólido conocimiento de las API RESTful y la integración de servicios front-end con back-end.
• Dominio de bases de datos relacionales como SQL Server (T-SQL).
• Sólido entendimiento de OOP.
• Deseable conocimiento de Azure DevOps para la gestión de código y colaboración.

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece

(Ley 6471)

Igualdad de oportunidades en el empleo