PedidosYa
Performance & Strategy Manager
PedidosYaArgentina1 day ago
Full-timeStrategy/Planning
Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

Tenemos una nueva oportunidad para vos! Buscamos Performance Manager para sumarse al equipo de PeYa Markets en Argentina!

  • Desarrollar y alinear el equipo de Performance según el crecimiento del negocio
  • Liderazgo y Gestión de Equipo de Data: Liderar y empoderar directamente a un equipo de tres especialistas en Data, fomentando un sentido de pertenencia y diversidad, mientras aseguras su desarrollo profesional y alineación con las metas de la gerencia.
  • Estrategia de Monitoreo de KPIs: Definir y supervisar la estructura de seguimiento de los indicadores clave del negocio (Ventas, Margen, Rentabilidad, CAC, LTV), asegurando una mirada integral de la performance del retail.
  • Optimización de la Rentabilidad: Analizar proactivamente las desviaciones en los márgenes y la rentabilidad, liderando la identificación de causas raíz y proponiendo planes de acción inmediatos para corregir el rumbo del negocio.
  • Análisis del Ecosistema de Usuarios: Dirigir el análisis de comportamiento de usuarios y métricas de crecimiento, transformando datos complejos en insights que permitan mejorar la retención y la conversión.
  • Implementación de Soluciones de Datos: Supervisar el diseño y mantenimiento de herramientas estratégicas y dashboards de visualización, garantizando que los líderes de otras áreas cuenten con información precisa y oportuna para decidir.
  • Construcción de Alianzas Interdepartamentales: Actuar como el principal nexo entre el equipo de datos y las áreas comerciales y de operaciones, construyendo alianzas estratégicas para asegurar que la lectura de la performance sea compartida por toda la organización.
  • Gestión Basada en Mejora Continua: Desafiar constantemente los procesos de análisis actuales, incorporando nuevas tecnologías o metodologías de ciencia de datos que permitan entregar experiencias de análisis más simples y potentes.
  • Comunicación Estratégica de Resultados: Desarrollar presentaciones y reportes de alto nivel que mantengan a la dirección informada y alineada, traduciendo la complejidad técnica de la data en una narrativa clara sobre el estado y futuro del negocio.

Requisitos

  • Experiencia en Liderazgo: Mínimo de 3 a 5 años liderando equipos relacionados a Data, Business Intelligence o Performance, con foco demostrado en el desarrollo de talento.
  • Formación Académica: Graduado en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas o carreras afines con un fuerte componente analítico.
  • Dominio de Métricas de Negocio (Retail/E-commerce): Experiencia sólida gestionando y optimizando KPIs financieros y operativos: CAC, LTV, ROAS, Margen y Rentabilidad.
  • Herramientas de Visualización: Experiencia en la implementación de tableros de control en Power BI, Tableau o Microstrategy.
  • Análisis Financiero: Capacidad para el armado de Business Cases, proyecciones financieras y análisis de desvíos (P&L).
  • Mentalidad de Negocio: Capacidad de traducir datos complejos en una narrativa estratégica para niveles C-Level o Directorio.
  • Se valora experiencia en posiciones similares o en consultoría estratégica
  • Se valora experiencia en retail o empresas de consumo masivo
  • Nivel sólido de inglés

Información adicional

  • Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
  • Jugar en equipo siempre.
  • Moverte a la velocidad de tus ideas.
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte.
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
  • Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Key Skills

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