𝗖𝗼-𝗙𝗼𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁 (𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗛𝗥 & 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱)

Ohne dich ist das Team nicht komplett.

Wir suchen keine Mitarbeit.

Wir suchen kein Freelance-Marketing.

Wir suchen dich als vierten und letzten Gründer.

Ohne Gehalt. Ohne Sicherheitsnetz.

Aber mit Vision, Mitspracherecht, Impact – und echten Anteilen.

Wer wir wirklich sind ?

Wir sind DIIF-KI, das Deutsche Institut für Künstliche Intelligenz.

Aber ehrlich gesagt: Das ist nur die formale Überschrift.

In der Praxis sind wir ein Team aus drei Profilen, die man selten an einem Tisch findet:

• Ein CEO, der Unternehmen von null aufbaut, Produkte in den Markt bringt und weiß, wie man aus Ideen Umsatz macht.
• Ein CSO, der Vertrieb nicht aus Büchern kennt, sondern aus echten Deals, echten Kunden und echtem Druck.
• Ein CTO, der nicht nur Features baut, sondern skalierbare Systeme, Architektur und KI so denkt, dass sie in der Realität funktionieren und nicht nur in Pitchdecks.

Was uns noch fehlt ?

Eine letzte Säule.

Nicht jemand für „schöne Posts“.

Nicht jemand für bunte "leere" Kampagnen.

Sondern eine Persönlichkeit, die:

• Aiploya zur Marke macht.
• Unsere Haltung nach außen trägt.
• Komplexe Technologie in klare Geschichten übersetzt.
• Vertrauen aufbaut, bevor verkauft wird.
• Und aus einem starken Produkt etwas macht, worüber man spricht.

𝗪𝗮𝘀 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗔𝗶𝗽𝗹𝗼𝘆𝗮 𝗶𝘀𝘁:

Wir bauen die Karriereplattform der Zukunft - mit KI, Persönlichkeit und Empathie.

𝗔𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗶𝘁𝗲:

Helfen wir Menschen, ihren Platz im Arbeitsleben zu finden. Durch smartes, persönliches Matching. Ohne den Frust endloser Bewerbungen. Schnell, ehrlich, passgenau.

𝗔𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗶𝘁𝗲:

Unterstützen wir Unternehmen, endlich die Richtigen zu finden - statt nur Lebensläufe zu sortieren. Mit intelligenter Vorauswahl, automatisierter Bewerbungserstellung und echtem kulturellem Fit.

B2C + B2B.

Sozialer Impact + skalierbares Business.

Tech + Herz.

𝗪𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗯𝗶𝘀𝘁 (𝗶𝗱𝗲𝗮𝗹𝗲𝗿𝘄𝗲𝗶𝘀𝗲):

1️⃣ Du bist der/die geborene Marketer. Du kannst Geschichten erzählen, Marken aufbauen, Zielgruppen emotional erreichen – und weißt, wie man daraus Leads und loyale Nutzer:innen macht.

2️⃣ Du hast HR-Verständnis. Du sprichst die Sprache von Bewerber:innen und HR-Entscheidern. Du weißt, was im Arbeitsleben zählt – fachlich und menschlich.

3️⃣ Du denkst unternehmerisch. Du willst nicht nur „einen coolen Job“, du willst ein Unternehmen mit aufbauen – mit voller Verantwortung, Entscheidungskraft und Anteilen.

4️⃣ Du liebst gutes Design. UX, UI, Markenauftritt, Kommunikation – für dich gehört das alles zusammen. Du denkst aus Sicht der Nutzer:innen und bringst kreative Ideen auf die Straße.

5️⃣ Du bringst technisches Verständnis mit – oder hast Bock, dich reinzufuchsen.

Wenn du selbst coden kannst: Mega.

Wenn du mit No-Code, Funnels oder Automationen umgehen kannst: Top.

Wenn du Tech verstehen willst, um besser zu führen: Welcome.

𝗪𝗮𝘀 𝗱𝘂 𝗯𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝘀𝘁 ?

🚽 Einen echten Founder Seat - du bist Mitgründer:in auf Augenhöhe

🧩 Equity statt Gehalt - du baust mit und wirst am Erfolg beteiligt

🤝 Ein Team mit Power, Produkt und Plan

♥️ Die Chance, Leben zu verändern - und dabei ein starkes, wachstumsfähiges Unternehmen aufzubauen

Wir suchen keine perfekte Biografie.

Wir suchen einen Menschen mit Feuer, Tiefe und Bock, was Großes zu machen.

Meld dich direkt bei mir.

Oder: schick deine Bewerbung mit allen Unterlagen über das Formular.