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La figura selezionata si occupa della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento delle procedure e dei processi HR aziendali.
Mansioni principali:
- Gestione delle pratiche del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni
- Controllo e aggiornamento di presenze, ferie, permessi e certificazioni mediche
- Inserimento e aggiornamento dei dati nel gestionale aziendale
- Monitoraggio delle scadenze relative alla documentazione del personale
- Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Buone capacità comunicative, relazionali e organizzative
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software HR)
- Precisione, riservatezza e orientamento al lavoro in team
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
- Orario full time, dal lunedì al venerdì 9:00–13:00 / 14:00–18:00
- Affiancamento iniziale e formazione on the job
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