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Starte am 1. April 2026 als

HR Fachspezialist:in Sozialversicherungen und Absenzmanagement

40 - 100%

Standort Chur – Home Office möglich

Sozialversicherungen und Absenzmanagement im Griff? Perfekt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Als erste Anlaufstelle für Absenzen- und Sozialversicherungsfragen setzt du dein Fachwissen zu Gunsten der Mitarbeitende am KSGR ein. Dich erwartet eine spannende Rolle mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb des HRM und interdisziplinärer Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.

Das sind deine Aufgaben

• Du bearbeitest Langzeitabwesenheiten und Versicherungsfälle (KTG, UVG, IV, BVG)
• Du berätst Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner bei Fragen rund um Absenzen und Sozialversicherungen
• Du überwachst Fristen, Ansprüche und dokumentierst Langzeitausfälle sorgfältig und zuverlässig
• Du arbeitest eng mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement zusammen und entwickelst Absenzen- sowie Prozessstandards weiter

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. FA oder eine gleichwertige Qualifikation
• Du bringst Berufserfahrung im HR, bei Versicherungen, öffentlichen Institutionen oder im Absenzenmanagement mit
• Du kennst dich fundiert in UVG, KTG, IV und BVG aus und gehst sicher mit MS Office Anwendungen sowie HR-Systemen um
• Du hast Freude an Beratung, Koordination und administrativer Fallbearbeitung – kombiniert mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise

Und das bieten wir dir

• Diese Position kann im Job-Sharing ausgeübt werden. Bitte erwähne im Motivationsschreiben dein gewünschtes Arbeitspensum.

Beruf und Familie

Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.

Ferien / Diensttreueurlaub

Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.

Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit

Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.

Gastronomisches Angebot

Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space ausgezeichnet.

Unterkünfte für Personal

Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.

Sozialleistungen

Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.

Unsere Werte

Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontakt

Bei Fragen bin ich gerne für dich da:

Adrian Derungs, Abteilungsleiter HRM Kompetenzcenter

Telefon +41 81 256 68 74

Job-ID 1597

Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'400 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr!