HR-Specialist till kommunalt bolag
Poolia SverigeSweden1 day ago
Full-timeHuman Resources
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Vi söker nu en erfaren HR-konsult med arbetsrättslig kompetens för ett tidsbegränsat uppdrag. Rollen är rådgivande och innebär att fungera som ett kvalificerat stöd till HR-specialister och chefer i arbetsrättsliga frågor. Uppdragsperiod Start: Omgående, – annars så snart som möjligt Omfattning: Cirka 6 månader
Om tjänsten
Uppdraget är placerat inom en HR-enhet som stöttar cirka 250 chefer tillsammans med cirka 20 HR-specialister. Enheten är uppdelad i fyra huvudområden: arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och lönebildning. Du kommer att tillhöra arbetsrättsområdet, som består av tre personer, och arbeta i nära samverkan med cirka tio HR-specialister som blir dina primära kontaktpersoner. Rollen är rådgivande och vägledande, där du fungerar som bollplank och stöd i kvalificerade arbetsrättsliga ärenden.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I uppdraget ingår bland annat att: – Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-specialister – Vara stöd i ärenden som rör exempelvis disciplinära åtgärder och bedömning av nästa steg i processer – Ta fram, utveckla och arbeta med riktlinjer och policys – Delta i och hantera facklig samverkan – I begränsad omfattning arbeta med omställningsfrågor Det finns inga fasta individuella ansvarsområden, men det kan bli aktuellt att fungera som kontaktperson för ett antal (cirka tio) utpekade chefer.
Vem är du?
Vi söker dig som: – Utbildning inom HR – Har minst tre års erfarenhet av en tydlig och kvalificerad rådgivande roll inom arbetsrätt – Har mycket god kännedom om lagar, förordningar och kollektivavtal inom arbetsrättsområdet – Är van att resonera kring komplexa arbetsrättsliga frågeställningar och fatta välgrundade bedömningar – Har god kommunikativ förmåga och trivs i en ledande, stödjande och rådgivande roll – Kunskaper i HR-system som Personec och TimeCare är meriterande men inte avgörande – Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Arbetsrättslig kompetens är det viktigaste.
Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.
Om tjänsten
Uppdraget är placerat inom en HR-enhet som stöttar cirka 250 chefer tillsammans med cirka 20 HR-specialister. Enheten är uppdelad i fyra huvudområden: arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och lönebildning. Du kommer att tillhöra arbetsrättsområdet, som består av tre personer, och arbeta i nära samverkan med cirka tio HR-specialister som blir dina primära kontaktpersoner. Rollen är rådgivande och vägledande, där du fungerar som bollplank och stöd i kvalificerade arbetsrättsliga ärenden.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I uppdraget ingår bland annat att: – Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-specialister – Vara stöd i ärenden som rör exempelvis disciplinära åtgärder och bedömning av nästa steg i processer – Ta fram, utveckla och arbeta med riktlinjer och policys – Delta i och hantera facklig samverkan – I begränsad omfattning arbeta med omställningsfrågor Det finns inga fasta individuella ansvarsområden, men det kan bli aktuellt att fungera som kontaktperson för ett antal (cirka tio) utpekade chefer.
Vem är du?
Vi söker dig som: – Utbildning inom HR – Har minst tre års erfarenhet av en tydlig och kvalificerad rådgivande roll inom arbetsrätt – Har mycket god kännedom om lagar, förordningar och kollektivavtal inom arbetsrättsområdet – Är van att resonera kring komplexa arbetsrättsliga frågeställningar och fatta välgrundade bedömningar – Har god kommunikativ förmåga och trivs i en ledande, stödjande och rådgivande roll – Kunskaper i HR-system som Personec och TimeCare är meriterande men inte avgörande – Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Arbetsrättslig kompetens är det viktigaste.
Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.
Ready to apply?
Join Poolia Sverige and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes