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Netvagas

Pessoa squad leader

Netvagas
Brazil · Full-time · Mid-Senior
Sobre a Vaga

Buscamos alguém que queira cocriar soluções e construir o futuro com a gente como pessoa Squad Leader.

Papéis e Responsabilidades

  • Compreender de forma sólida os papéis no framework Scrum, incluindo o papel de cada membro da equipe (Scrum Master, Product Owner e Time de Desenvolvimento).
  • Garantir que os papéis e responsabilidades sejam documentados de forma clara, acessível e compreensível por todos os membros da equipe.
  • Oferecer treinamento e suporte contínuo para os membros da equipe entenderem seus papéis e como contribuir eficazmente.

Requisitos

  • Vivência em ambientes de agilidade escalada utilizando SAFe
  • Ter realizado facilitações de descoberta de produtos com práticas de mercado
  • Experiência liderando equipes de desenvolvimento de produtos digitais utilizando Scrum e/ou Kanban
  • Experiência com métricas de desempenho de equipe e melhoria de fluxo
  • Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
  • Habilidades para tomada de decisões data-driven e resolução de conflitos
  • Graduação Completa na área de Tecnologia obrigatória.
  • Certificações obrigatórias: PSM I, CSM,KSP/KMP I e SAFe.
  • Excelentes conhecimentos de metodologias Ágeis e Gerenciamento de Projeto.

Diferencial

  • Certificações PMP, PMP-ACP serão diferenciais.

Comunicação

  • Promover um ambiente em que os membros da equipe se sintam capacitados para assumir responsabilidades e contribuir para o sucesso da equipe.
  • Capaz de se comunicar e ajustar vocabulário e granularidade das informações para todas as camadas corporativas, do estratégico ao operacional.
  • Possuir escuta ativa, sendo capaz de compreender as mensagens transmitidas e demonstrar real interesse para se conectar com os interlocutores.
  • Ser transparente e buscar a transparência entre os membros do time através de artefatos que podem ser inspecionados, identificando diferenças significativas entre o esperado e o resultado real, identificando e corrigindo anti-padrões.

Liderança

  • Ser consultivo para alinhamentos de sincronia entre Product Owners da sua e de outras squads cujos time possam oferecer dependências no desenvolvimento.
  • Dar suporte ao time na resolução de conflitos interpessoais, resolução de problemas e processos de decisão.
  • Ser um líder servidor com foco nas necessidades dos membros do time tendo como objetivo alcançar resultados alinhados com valores e princípios da organização e objetivos de negócio.
  • Apresentar postura propositiva perate à resolução de problemas e conflitos, facilitando tomada de decisão.
  • Ajudar as pessoas do time na evolução de suas carreiras através de 1:1, feedback contínuo, avaliações de desempenho, traçando metas e construindo planos de desenvolvimento individuais.

Gestão das entregas

  • Facilitar de forma consistente processos de design de produto através de práticas de mercado gerando artefatos que permitam análise de viabilidade técnica, estimativa em alto nível e previsibilidade/planejamento da entrega.
  • Mapear constantemente os riscos identificados, sendo capaz de dar visibilidade, compartilhar as responsabilidades e acompanhar o plano de mitigação.
  • Coordenar a execução de releases, garantindo a sincronização do planejamento das próximas etapas, evitando lacunas de atividades dentro da squad.
  • Facilitar a colaboração entre as equipes de produto e TI, assegurando a gestão de backlog centrada nas necessidades do cliente, expressas por histórias de usuário.
  • Ser responsável pelo material de comunicação pertinente, proporcionando visibilidade das entregas atuais e futuras.

Práticas

  • Garantir a geração correta dos artefatos necessários tanto para novas frentes de trabalho quanto para releases em desenvolvimento.
  • Garantir a atualização em tempo real do Jira/Azure por todos os membros dos times, incluindo status e responsáveis.
  • Garantir a efetividade e recorrência dos refinamentos funcionais e técnicos.
  • Sincronizar outros times técnicos e/ou de negócio que sejam fundamentais na gestão das dependências e remoção de impedimentos.
  • Ser capaz de oferecer ao time recursos para que técnicas de garantia da qualidade como BDD, TDD, testes de aceitação do usuário, testes unitários, entre outros.

Melhoria contínua

  • Gerar indicadores/métricas ágeis de cada squad, sendo capaz de propor planos de melhoria da produtividade, capacity e auto-gestão.
  • Acompanhar o desempenho da equipe de modo a garantir que as metas e objetivos estejam sendo atingidos.
  • Garantir que as retrospectivas tenham como foco os acontecimentos imprevistos da sprint, identificando a causa raiz e tendo como resultado planos de ação efetivos para melhoria contínua, de maneira que o progresso possa ser acompanhado e medido com o passar das sprints.
  • Facilitar o desenvolvimento pessoal dos membros do time, apoiando na mentalidade de aprendizado contínuo, guiando o time para encontrar soluções para os problemas sem necessariamente oferecer diretamente as respostas.

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Key Skills

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Posted
Dec 06, 2024
Type
Full-time
Level
Mid-Senior
Location
Brazil
Company
Netvagas

Industries

Human Resources Services

Categories

Information Technology

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