HR Generalist (m/w/d) – Internationales Tech-Umfeld

Standort: Raum Rosenheim | Vertragsart: Festanstellung, befristet auf 2 Jahre, mit Option auf Übernahme | Remote-Anteil: 2 Tage Homeoffice

Über unseren Kunden:

Unser Mandant ist einer der weltweit größten Hersteller in seinem Segment und ein globaler Vorreiter für innovative Mobilitätslösungen. Im Raum Rosenheim befindet sich das technologische Innovationszentrum, in dem internationale Experten an der Zukunft der Technik arbeiten. Das Unternehmen ist geprägt von einer dynamischen Hands-on-Mentalität, flachen Hierarchien und einem hochmodernen Arbeitsumfeld.

Aufgrund einer Elternzeitvertretung suchen wir ab sofort (mit Übergabe bis Mitte Februar) eine extrovertierte und technikbegeisterte Persönlichkeit für das HR-Team.

Deine Mission:

In dieser Position bist du tief in die operativen und strukturellen HR-Themen eines global agierenden Tech-Unternehmens eingebunden. Du bist kein reiner Administrator, sondern agierst als proaktiver Partner für das Team vor Ort.

• Operatives HR-Management: Verantwortung für die Vertragserstellung, das Zeugniswesen und die Pflege der Stammdaten.
• Recruiting & Onboarding: Aktive Mitwirkung bei Einstellungsprozessen, um die besten technischen Talente für den Standort zu gewinnen.
• Struktur & Prozesse: Mitgestaltung klassischer struktureller HR-Themen und Optimierung interner Abläufe.
• Beratung: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Das bringst du mit:

Wir suchen jemanden, der Energie in den Raum bringt und eine echte Affinität für technische Innovationen hat.

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich.
• Persönlichkeit: Du bist extrovertiert, kommunikationsstark und liebst es, Dinge aktiv anzupacken („Hands-on“).
• Technik-Fokus: Du bist absolut technikbegeistert und arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem technische Höchstleistungen im Mittelpunkt stehen.
• Sprachkenntnisse: Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Kunden kommunizierst du sicher in Deutsch (min. C1) und Englisch.

Was unser Kunde dir bietet:

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket
• Work-Life-Balance: Modernes Hybrid-Modell mit 2 Tagen Homeoffice und 3 Tagen vor Ort in Stephanskirchen.
• Benefits: Eine hervorragende eigene Kantine sowie ein international geprägtes Teamgefüge.

Sicherheit mit Perspektive: Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet, es besteht jedoch eine Option auf Übernahme in eine unbefristete Anstellung.