Thor Companies
Senior Network Engineer
Thor CompaniesGermany3 days ago
Full-timeRemote FriendlyInformation Technology, Consulting

WLAN Network Specialist 100% Remote (m/w/d) – Juniper / Cisco / HPE Aruba


Du bist Experte im Full Life Cycle Management von WLAN Access Points und möchtest Netzwerke nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? In dieser Senior-Rolle arbeitest du an modernen Juniper-basierten Netzwerkinfrastrukturen, berätst Kunden auf Augenhöhe und setzt anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich um. Die Position bietet dir die Möglichkeit, deine technische Tiefe im Juniper-Umfeld weiter auszubauen, Architekturentscheidungen mitzugestalten und dein Know-how in komplexen Kundenumgebungen einzubringen.


Aufgaben

  • Planung, Umsetzung und Betrieb von Netzwerkprojekten mit Fokus auf Juniper, alternativ Cisco oder HPE Aruba
  • Technische Beratung von Kunden sowie Unterstützung im Presales
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten im Postsales (Konfiguration, Testing, Inbetriebnahme)
  • Analyse komplexer Netzwerkstörungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen
  • Automatisierung und Optimierung von Netzwerken
  • Kontinuierlicher Ausbau der eigenen Expertise durch Trainings und Zertifizierungen


Profil

  • Studium im IT-/Technikbereich oder vergleichbare Ausbildung (Quereinsteiger willkommen)
  • Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalls und WLAN-Engineering, idealerweise im Design
  • Erfahrung oder Interesse an Netzwerkautomatisierung
  • Freude am Kundenkontakt und an verständlicher technischer Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Was geboten wird

  • Technologiefokus ohne Politik: kurze Entscheidungswege, direkter Einfluss
  • Intensive Einarbeitung in Juniper, offen auch für Cisco und HPE Aruba
  • Strukturiertes Trainings- & Zertifizierungsprogramm (inkl. Hersteller-Zertifikate)
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Komponenten
  • Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Umfeld
  • Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance
  • Familienfreundliche Modelle (Teilzeit, Gleitzeit)


Vielfalt und Inklusion sind fest in der Unternehmenskultur verankert, unterschiedliche Perspektiven werden ausdrücklich anerkannt, wertgeschätzt und aktiv unterstützt.



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Key Skills

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