Ieškome skaitmeninės rinkodaros projektų vadovo (-ės) į vienintelę tokią Lietuvoje, tarptautinę, stipriai augančią, “pay-for results” skaitmeninio marketingo agentūrą. Dirbame su klientais ir vidiniais projektais apimdami visą skaitmeninės rinkodaros spektrą: nuo marketingo strategijos ir performance reklamos, iki tinklapių, turinio kūrimo ir dizaino. Daugiau informacijos apie įmonę www.relineglobal.com

Būdamas(-a) šioje pozicijoje dirbsi su įvairių industrijų (ecommerce, privati medicina, fintech ir kita) tarptautiniais ir vietiniais prekiniais ženklais "performance marketing" principais. Turėsi pilną laisvę ir atsakomybę pasiekti klientų tikslus, kursi, ieškosi ir įgyvendinsi kūrybiškas marketingo, skaitmeninės reklamos ir klientų pritraukimo kampanijas. Ieškome žmogaus, kuris ne tik strateguotų ir galvotų, bet ir kartu su 12 žmonių komanda įgyvendintų savo idėjas.

Šis darbas puikiai tiks tau, jei:

• Sieki būti kliento verslo partneriu, o ne tiesiog reklamos paleidėju;
• Nori kurti kliento skaitmeninę marketingo strategiją ir ją įgyvendinti, o ne tik realizuoti kliento duotas užduotis;
• Sieki būti greitai augančios įmonės dalimi, kur tavo idėjos virsta realybe, o darbas turi įtakos įmonės bei klientų sprendimams ir plėtrai;
• Nori sparčiai tobulėti;
• Nori dirbti su aukštos kompetencijos, ambicinga komanda.

Tavo atsakomybės būtų:

• Klientų skaitmeninių marketingo projektų valdymas, komunikacija su klientu;
• Marketingo bei reklaminių strategijų bei taktikų kūrimas ir įgyvendinimas;
• Rinkodaros kampanijų kūrimas ir įgyvendinimas kartu su komanda užsibrėžtiems tikslams pasiekti;
• Reklaminių ir rinkodaros kampanijų įdėjų generavimas ir įgyvendinimas kartu su dizaineriais, reklamos specialistais, web programuotojas, tekstų kūrėjais;
• Partnerystė su klientais: įmonių vadovų konsultacija marketingo strateginiais ir taktiniais klausimais;
• Išorinių ir vidinių resursų planavimas išsikeltiems klientų tikslams pasiekti bei užduotims įgyvendinti, užduočių delegavimas ir priežiūra (reklamos specialistai, dizaineriai, tekstų kūrėjai, programuotojai);
• Proaktyvių įžvalgų klientams teikimas bei jų įgyvendinimas.

Mes tikimės, kad Tu:

• Turi bent 2 metų patirtį marketingo/skaitmeninės rinkodaros projektų valdymo pozicijoje. Darbo agentūroje patirtis - didelis privalumas;
• Gebi derinti kūrybišką mąstymą ir duomenimis paremtus rezultatus;
• Suvoki skaitmeninės rinkodaros kanalus (Google, Meta) bei gebi analizuoti rezultatus;
• Puikiai moki lietuvių bei anglų kalbas;
• Turi gerą išvystytą analitinį mąstymą;
• Turi aukštą atsakomybės jausmą, su kliento projektais dirbi kaip "su savo";
• Gebi dirbti savarankiškai, pasižymi proaktyvumu ;
• Laikai save organizuotu, komunikabiliu žmogumi;
• Esi ambicingas ir į rezultatą orientuotas žmogus;
• Esi vienas iš tų, kurie mėgsta savo darbą ir gilinasi į jo detales.

Prisijungus prie mūsų komandos, Tu gausi:

• Darbą, kuriame vyks nuolatinis ir greitas profesinis tobulėjimas;
• Pilną projekto ir verslo tikslų "ownership'ą", nuo strategijos iki įgyvendinimo;
• Erdvę išpildyti savo idėjas;
• Pilną laisvę ir atsakomybę už savo klientų rezultatus;
• Darbą su vietiniais, tarptautiniais performance klientais;
• Aiškią darbo struktūrą paremta procesais, rezultatų ir KPI rodikliais užtikrinančiais efektyvų darbą;
• "No Bullshit" įmonės kultūrą;
• Ambicingą, į rezultatą orientuotą ir aukštos kompetencijos komandą;
• Kūrybinius iššūkius ir įdomius projektus;
• Galimybę svariai prisidėti prie įmonės vystymo ir augimo;
• Hibridinį darbo modelį;
• Papildomą motyvacinę sistemą susietą su pasiektais rezultatais;
• Reguliarius team-buildingus su komanda.

Atlyginimas

• Nuo 2500 iki 4000 EUR neatskaičius mokesčių + bonusus už pasiektus klientų ir asmeninius rezultatus (10-30% mėnesinio fiksuoto atlyginimo per mėnesį). 

Ką apie darbą Reline Global sako Deividas:

"Dirbu čia, nes Reline Global principai nėra apie gražius „marketingo“ vizualus ar tuščius pažadus – jie apie rezultatą ir išmatuojamus skaičius. Be bullshit. Kiekvienas komandos narys atsako už savo darbą ir greitai tampa svarbia komandos dalimi, todėl micromanagement’o nėra. Tačiau rezultatai, progresas ir atneštos efektyvios naujovės turi kalbėti už save. CEO Igoris yra puikus mentorius – tiek techninio darbo, tiek efektyvumo, planavimo ir asmeninio augimo klausimais. Todėl komandoje neišgirsite pigių ofiso dramų, nesusijusių su mūsų projektų rezultatais. Čia augame ir į darbą ateiname ne dėl kavos pertraukėlių ar telenovelių, o tam, kad daug išmoktume, gerai užsidirbtume, pamaitintumėmė savo ambicijas ir naktį miegotume ramūs dėl kuriamos vertės ir kokybės.