SRE (Site Reliability Engineer) GCP ou AWS – H/F

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public.

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de 150 consultants répartis sur les agences de Toulouse, Montpellier et Bordeaux. En plein développement, nos agences s’agrandissent.

Description du poste

Vous intervenez en mission chez un grand acteur de l’aéronautique à Toulouse. Vous contribuez à la conception, l’industrialisation et l’exploitation de briques Cloud GCP et/ou AWS pour des usages critiques. GCP est utilisé notamment pour des cas d’intégration IA.

Vos responsabilités

• Infrastructure as Code : concevoir et maintenir des stacks Cloud via Terraform (GCP) et/ou CloudFormation/CDK (AWS).
• SRE : définir SLI/SLO, fiabiliser les services, améliorer la résilience (autoscaling, rollback, chaos testing), gérer l’astreinte si nécessaire.
• CI/CD & Automatisation : mettre en place des pipelines, des tests d’intégration et des contrôles de qualité.
• Observabilité & Performance : mettre en place logs, metrics, traces; diagnostiquer incidents et plans d’amélioration continue.
• Sécurité & Conformité : IAM, secrets management, chiffrement, revue d’architecture, conformité interne.
• Devéveloppement Portal PCP : contribuer aux composants front/back du portail développeurs (GraphQL, TypeScript/React) et aux intégrations AWS.
  
  

Rejoindre l’équipe Apps chez Talan, c’est :

• Intégrer des équipes projets sur différents périmètres : ateliers de cadrage, préconisation d’outils, conception de solutions puis mise en œuvre.
• Bénéficier des compétences et de l’accompagnement de l’équipe (consultants architectes, développeurs, chefs de projets) mais aussi de l’ensemble de la communauté Talan.
• Avoir la possibilité de passer des certifications et d’être formé sur les nouvelles technologies tout en gagnent de nouvelles responsabilités.
  
  

#TalanFrance

Qualifications

Vous avez obtenu un diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) et avez au moins 5 ans d’expérience en SRE / Cloud Engineering.

Vos compétences :

• Maîtrise de Terraform (modules, workspaces, state management, providers) et/ou CloudFormation/CDK.
• Solide niveau en Python et bonnes pratiques de développement (tests, packaging, CI).
• Culture DevOps, Observabilité (logs/metrics/traces), et sécurité (IAM, zero trust)
• Connaissance de Kubernetes (GKE/EKS), des architectures microservices et des pipelines CI/CD.
• Services GCP (en priorité) : Compute Engine, GKE, Cloud Run, App Engine, Cloud Functions, Cloud Storage, Filestore, Cloud SQL, BigQuery.
• Services AWS : Cognito, DynamoDB, Lambda, AppSync, Step Functions, CloudFormation/CDK
• Appétence pour les environnements aéronautiques à forte criticité
• Maitrise de l’anglais en environnement professionnel
• Esprit d’équipe, communication claire, et capacité à documenter & partager les bonnes pratiques.
  
  

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Informations supplémentaires

Nos avantages, en plus de la carte ticket restaurants et de l’abonnement de transport en commun à 50% :

• Organisation hybride entre présentiel et télétravail
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Offre de formation complète sur site et à distance
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle, prime vacances
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.
  
  

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 30 min avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec les deux managers de l’équipes Apps
• Un dernier entretien avec un membre de la direction régionale