A2Z-CM N.V.
Fullstack developer with Frontend focus Vue.js & C# .NET (DUTCH Spoken)
A2Z-CM N.V.Netherlands5 days ago
ContractRemote FriendlyFinance, Consulting +1

Fullstack ontwikkelaar met (Lead) Frontend focus Vue.js & C# .NET @ grote bank in Amersfoort


Project based / Temporary assignment (DUTCH Spoken)


  • 36 uur per week
  • Start: ZSM
  • End: 31-13-2026
  • Possible extension: Yes
  • DUTCH speaking mandatory
  • Hybrid working
  • ZZP is mogelijk (DM/mail voor tarief)


Vloeiend Nederlands / Dutch speaking candidates will be considered only


Wij zijn de digitale motor van hypotheken!


Bij de afdeling Software Services zorgen we ervoor dat onze klanten, zelf of via hun adviseur, eenvoudig online hun hypotheek kunnen regelen. Dit doen we door maatwerkapplicaties te ontwikkelen waarmee we onze klanten optimaal bedienen. We werken in meerdere teams die het DevOps-ideaal tot leven brengen.


Ons kantoor bevindt zich in Amersfoort. De sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap staan bij ons centraal. We hebben een informele cultuur, zijn open naar elkaar en vieren onze successen. Om goed samen te werken en bijvoorbeeld retrospectives en (technische) kennisdeling te organiseren, komen we één dag per week samen op kantoor.


Functieomschrijving:

Je wordt onderdeel van het scrum-team Hello World. Samen met je teamgenoten zorg je ervoor dat hypotheekrentes worden verwerkt en hypotheken met zakelijke inkomens worden berekend en gevalideerd. Dit betekent dat je werkt aan applicaties waar flink wat cijfers in voorkomen!


Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel. Elke sprint besteden we aandacht aan technical debt, schrijven we uitgebreide automatische tests en refactoren we onze code waar nodig. Het resultaat? We hebben een goed onderhouden codebase en bijna nooit bugs! Bovendien vinden we het belangrijk dat je plezier hebt in je werk en dat iedereen in het team inspraak heeft in wat en hoe we software maken. Met passie bouwen we samen de beste software.


Ons team werkt zowel aan de frontend (Vue.js 3, TypeScript, Vitest) als aan de backend (ASP.NET Core 8, EF Core, xUnit, Playwright, DDD, Azure SQL Server). Al onze applicaties draaien in Kubernetes in de Azure Cloud.


We zoeken nu iemand die het voortouw wil nemen in de frontend en ervaring heeft met .NET. Voor de ontwikkeling van de frontends werk je nauw samen met het team en een UX’er.


Hoewel we als team veel autonomie hebben, maken we ook deel uit van een grote organisatie. Dat biedt het beste van twee werelden.


Je profiel:

  • Je hebt een echte passie voor frontend en vindt architectuur van de frontend belangrijk
  • Je wilt de verantwoordelijkheid nemen voor het kennisniveau van de frontend binnen het team
  • Je hebt ervaring met ASP.NET Core (C#)
  • Je hecht veel waarde aan kwaliteit en werkt graag gestructureerd. Automatische tests zijn voor jou een vanzelfsprekendheid
  • Je hebt ervaring met TypeScript en een groot frontend framework zoals Vue.js, Angular en/of React
  • Ervaring met TDD, Playwright, Reqnroll en de testpiramide is een pluspunt
  • Je hebt kennis van DevOps, Git en Azure DevOps
  • Je bent een echte teamspeler
  • Medior of Senior
  • Additional information


Wij bieden:

  • Een team met weinig technical debt
  • Een professionele en informele werksfeer
  • Ruimte om iedere sprint aan technical debt te werken
  • Structureel ruimte in de sprint voor leren
  • Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie


Extra informatie:

  • Op zoek naar extra .NET-ontwikkelaar met sterke focus op front-endontwikkeling.
  • Maakt deel uit van een ontwikkelingsteam van 180 FTE, waarvan 50% softwareontwikkeling en 50% DATA.
  • Werkt voor labels zoals MoneyYou en Florius.
  • .NET is goed, maar het moet iemand zijn met ervaring met Vue of met uitgebreide ervaring met Angular / React, liefst Lead ervaring.
  • Nederlands is een must of minimaal: C2-niveau Nederlands
  • Sollicitatieprocedure: 2 rondes en geen assessment. Het eerste gesprek is met 2 teamleden, technisch. Het tweede gesprek is met de teamleider en iemand van HR.


Key Skills

Ranked by relevance