O Tech Lead é responsável por liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, garantindo a evolução da arquitetura dos sistemas e promovendo boas práticas. Atua no desenvolvimento da equipe, fornecendo orientação técnica, coaching e suporte à evolução da carreira dos desenvolvedores. Além disso, participa de decisões estratégicas de tecnologia e garante a entrega eficiente de soluções alinhadas com os objetivos do negócio.

Responsabilidades:

• Liderança Técnica de Equipe

Liderar tecnicamente a equipa de desenvolvimento.

Liderar a construção e retenção da equipa, apoiando recrutamento, entrevistas e integração.

Garantir a aplicação das melhores práticas de engenharia de software, de codificação, testes, revisão de código e qualidade tecnica da equipa.

Estabelecer praticas consistentes de desenvolvimentos, testes e revisões de código.

Liderar a equipa em decisões tecnicas e de prioridades e garantir alinhamento tecnico de dependencias entre multiplas equipas.

Mediar discuções de arquitetura com foco em entregas de valor.

• Planejamento e Acompanhamento das Entregas

Lidera a equipa na estimativa de esforço e planejamento de sprints.

Acompanhar o progresso das entregas, removendo impedimentos técnicos e organizacionais e garantindo entregas consistentes e de qualidade.

• Mentoria e Desenvolvimento da Equipe

Desenvolver o plano de crescimento técnico dos membros da equipa.

Atuar como referência técnica e promover feedbacks contínuos e desenvolvimento de talentos.

Apoiar o crescimento técnico de desenvolvedores.

Realizar code reviews e liderar sessões de pair programming.

• Interface com Stakeholders

Garante alinhamento entre negócio e desenvolvimento.

Trabalha proximo com PO e quipa para garantir entregas de valor.

Atuar como elo técnico entre produto, QA e outras áreas.

Garantir alinhamento técnico e de prioridades.

Participar e Coordenar em integrações com parceiros.

• Qualidade, Segurança e Performance

Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e segurança.

Monitorar métricas de qualidade, performance e disponibilidade.

Promover melhorias contínuas.

Experiência:

Preferencial +5 anos em desenvolvimento de software.

Experiencia em gestão e liderança de equipas ágeis.

Capacidade de comunicação, escuta ativa e resolução de conflitos.

Conhecimento em arquitetura, testes e metodologias ágeis.

Competências Técnicas:

Padrões de Desenvolvimento / Arquitetura

JSON/XML

Performance Técnica

Segurança

Debugging

Containers e Orquestração: Docker, Kubernetes

Monitorização / Observabilidade

UX (User Experience)

Javascript/Typescript

Angular v2+

PHP

HTML / CSS

BACK END

C# (.Net Framework)

C# (.Net 6+)

SQL Programming

NoSQL Databases

REST API / HTTP

Testes Automatizados

SOAP

Cache Distribuida (Redis)

Sistemas de Eventos (Kafka)