Remote (DACH) / Optional Massing (Bayern) oder Wien (Österreich)

Start: Ab sofort / Q1 2026

Vertragsart: Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30-40h)

Wer wir sind

Wals Professional Services und Altruan GmbH bauen gemeinsam 4fulfillment - eine Multi-Carrier Integration Platform, die WMS, ERP und Hardware (Autostore, Verpackungsmaschinen) verbindet.

Was wir machen:

• Multi-Carrier Engine mit Labelgenerierung in 600ms


• ControlHub für Hardware-Orchestrierung (Autostore, CVP Everest, CMC)


• Integrationen zwischen weclapp ERP, Pulpo WMS und Versanddienstleistern


• Automatisierungs-Bots für Pick-Erstellung, Replenishment, Inventur

Unser Stack:

• Backend: Python (Firebase Functions)


• Frontend: Vue.js (Quasar Framework)


• Datenbank: Firebase Firestore, Firebase Realtime Database


• Infrastruktur: Google Cloud, Firebase, Docker


• Integrationen: REST APIs, XML (Autostore), Webhooks

Die Rolle

Du entwickelst Software, die echte Logistik-Probleme löst - von der API-Integration bis zur Hardware-Anbindung. Je nach Erfahrung und Interesse kannst du Backend, Frontend oder Full-Stack arbeiten.

Schwerpunkte:

• Automatisierung von Lagerprozessen


• API-Integrationen: Pulpo WMS, weclapp, Carrier-APIs (DHL, DPD, FedEx)


• Hardware-Anbindung: Autostore XML API, CVP Everest, CMC CartonWrap


• Frontend: Operator-App für Lagermitarbeiter, Admin-Portal

Was du machst

Backend-fokussiert:

• Firebase Functions in Python entwickeln und deployen


• REST APIs entwerfen und implementieren


• Integrationen zu externen Systemen (WMS, ERP, Carrier)


• Bot-Logik für Lagerautomatisierung

Frontend-fokussiert:

• Vue.js/Quasar Komponenten entwickeln


• Echtzeit-UIs mit Firestore Subscriptions


• Responsive Design für Tablet und Desktop


• Operator-Workflows (Scan, Pick, Pack)

Full-Stack:

• End-to-End Features von API bis UI


• Technische Architektur mitgestalten


• Code Reviews und Pair Programming

DevOps/Infrastruktur:

• Firebase/GCP Deployment


• GitHub Actions Workflows


• Monitoring und Alerting

Wir haben Platz für verschiedene Erfahrungslevel:

Mid-Level Developer (3-5 Jahre Erfahrung)

Anforderungen:

• Solide Erfahrung in Python oder JavaScript/TypeScript


• Eigenständige Feature-Entwicklung


• Erfahrung mit REST APIs und Datenbanken


• Grundkenntnisse Cloud (AWS, GCP oder Azure)

Was wir bieten:

• Verantwortung für eigene Bereiche


• Mitgestaltung der Architektur


• Flexible Schwerpunktsetzung (Backend/Frontend)

Gehalt: 55.000 - 70.000 EUR/Jahr

Senior Developer (5+ Jahre Erfahrung)

Anforderungen:

• Tiefe Erfahrung in Python und/oder JavaScript


• Architektur-Erfahrung (Microservices, Event-driven)


• Erfahrung mit Cloud-Native Development


• Führungskompetenz (technisch, nicht unbedingt disziplinarisch)

Nice-to-have:

• Erfahrung mit ERP/WMS Systemen


• Logistik/E-Commerce Domänenwissen


• Firebase/GCP Expertise

Was wir bieten:

• Architektur-Verantwortung


• Technische Entscheidungen treffen


• Junior-Mentoring


• Perspektive: Tech Lead

Tech Stack im Detail

Backend:

• Python 3.11+


• Firebase Functions


• Google Cloud Run


• aiohttp für Machine Gateway


• Firestore (NoSQL)


• Firebase Realtime Database

Frontend:

• Vue.js 3 (Composition API)


• Quasar Framework


• TypeScript


• Firebase SDK

Integrationen:

• Pulpo WMS REST API


• weclapp REST API


• Autostore XML API


• Carrier APIs (DHL, DPD, FedEx, DB Schenker)


• CVP Everest REST API


• CMC CartonWrap

Infrastruktur:

• Google Cloud Platform


• Firebase (Auth, Hosting, Functions, Firestore)


• Docker


• GitHub Actions

Tools:

• VS Code / Cursor


• GitHub


• Trello


• Teams

Warum diese Rolle spannend ist

Echte Probleme lösen:

• Software, die täglich tausende Pakete verarbeitet


• Sichtbarer Impact (Altruan: 4-stellige Boxen/Tag)


• Hardware-Integration (nicht nur CRUD-Apps)

Technisch anspruchsvoll:

• Echtzeit-Systeme mit Firestore


• Hardware-Protokolle (TCP, XML)


• Latenz-kritische Prozesse


• Multi-System-Orchestrierung

Gestaltungsspielraum:

• Architektur mitentwickeln


• Technologie-Entscheidungen treffen


• Produkt von Grund auf bauen

Wachstum:

• Von Multi-Carrier zu ControlHub


• Von Deutschland zu DACH/Europa


• Von kleinem Team zu größerer Organisation

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung mit CV und kurzer Nachricht


2. Kennenlernen (30 min) - Gegenseitiges Beschnuppern


3. Tech-Talk (60-90 min) - Fachgespräch, keine Whiteboard-Interviews


4. Pair Programming (optional, 60 min) - Echte Aufgabe aus unserem Alltag


5. Angebot - Schnell und transparent

Kein Cover Letter nötig. Ein GitHub-Profil oder Side-Projects sind nice-to-have, aber nicht Pflicht.