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La figura selezionata sarà inserita nell’ufficio Risorse Umane e supporterà le attività di coordinamento e gestione del personale dei punti vendita, garantendo il corretto flusso delle informazioni e il rispetto delle procedure interne.
Mansioni:
- Supervisione delle presenze giornaliere e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
- Raccolta e controllo delle comunicazioni relative a ferie, permessi e turnazioni;
- Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni con i collaboratori;
- Partecipazione ai processi di selezione e onboarding di nuove risorse;
- Predisposizione della documentazione per adempimenti interni e contabili.
- Diploma o titolo affine ad area amministrativa/gestionale;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei fogli di calcolo;
- Buona capacità di analisi dei dati;
- Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
- Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi rinnovabile;
- Orario full-time dal lunedì al venerdì;
- Percorso di affiancamento strutturato all’interno dell’ufficio HR;
- Buoni pasto.
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