• Plānot, organizēt un nodrošināt personāla funkcijas;
• Nodrošināt pilnu personāla atlases procesu;
• Nodrošināt darbinieku onboardingu un offboardingu;
• Uzturēt personāla dokumentu lietvedību;
• Izstrādāt un aktualizēt iekšējās procedūras;
• Plānot un organizēt HR mārketinga aktivitātes, saliedēšanās un korporatīvos pasākumus;
• Piedalīties personāla vadības projektos (darbinieku apmierinātības pētījums, motivācijas pārrunas u.c.);
• Sagatavot dažādas atskaites par personāla vadības datiem;
• Rūpēties par darbinieku labbūtību, veicināt un nostiprināt uzņēmuma vērtības, kultūru, sekmēt iekļaujošu vidi;
• Atbalstīt struktūrvienību vadītājus personāla vadības jautājumos.

• Vismaz 3 gadu veiksmīga pieredze personāla vadībā vai personāla speciālista amatā;
• Augstāko izglītību personāla vadībā vai līdzīgā jomā;
• Pieredzi pilna personāla atlases procesa vadībā;
• Spēju patstāvīgi plānot darbu, noteikt prioritātes, pieņemt pamatotus lēmumus un uzņemties atbildību;
• Radošu domāšanu, vēlmi mācīties, precizitāti;
• Zināšanas ar darba likumdošanu saistītos jautājumos, spēja tās pielietot darbā;
• Uz rezultātu orientētu personību ar iniciatīvu.

• Strādāt modernā birojā pašā Rīgas sirdī, bet ja vēlies, daļēji attālināti;
• Pilnas sociālās garantijas, plašas iespējas attīstīties un izglītoties;
• Saīsinātu darba laiku piektdienās (līdz 15:00);
• Biļetes uz dažādiem pasākumiem, festivāliem, teātri;
• Papildu dažādas brīvdienas, kuras varēsi izmantot pavadot vairāk laika kopā ar sev tuviem cilvēkiem. Piemēram, papildus 7 brīvas dienas, ja nolemsi dod mājas dzīvniekam no patversmes;
• Atalgojums 2500 līdz 2600 bruto.

Paldies par pieteikumiem, bet informējam, ka sazināsimies ar kandidātiem, kas tiks izvirzīti dalībai 2. kārtā.