Merci de postuler selon les modalités mentionnées sur l'annonce (rendez-vous sur www.vd.ch/offres-demploi). Les profils partagés via LinkedIn ne seront pas traités.
Description de l'emploi
Rattaché•e à l’Unité Système et Organisation (USO), vous travaillez en contact direct avec les utilisateur•trice•s métier de la Direction Générale de l’Enfance et de la Jeunesse (DGEJ) dans le cadre des projets conduisant à la refonte du système d’information de la DGEJ.
Responsabilités
- Conduire les projets confiés en assurant le respect des coûts, des délais, de la qualité et des risques fixés, et garantir l’obtention de résultats alignés avec les objectifs établis par et avec le mandant.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour formaliser les besoins, collecter les exigences et veiller à ce que les évolutions du système d’information soutiennent les objectifs stratégiques de la DGEJ.
- Favoriser la transversalité des démarches en développant des partenariats et en assurant une coordination efficace des initiatives transverses de la direction générale.
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail, notamment en optimisant l’utilisation des applications métiers et en soutenant la rationalisation des processus.
- Participer activement au bon fonctionnement de l’USO en accompagnant les différents projets confiés à l’unité et en apportant un soutien à l’équipe.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Fabio Grilli, chef de l'USO, par courriel à [email protected] ou au 021 316 53 16.
Qualifications
- Master en système d'Information ou titre jugé équivalent, complété par une formation en business analyse.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la conduite de projets informatiques, couvrant l’analyse, le développement et l’intégration de systèmes d’information, dont au moins 3 ans dans des environnements complexes tels que l’administration publique ou des grandes entreprises.
- Capacité démontrée à structurer des processus métiers, formaliser des exigences, et concevoir des architectures métiers, fonctionnelles et applicatives.
- Excellentes compétences relationnelles, notamment pour fédérer des équipes pluridisciplinaires, maintenir des relations constructives avec les utilisateur·trice·s et partenaires, et négocier efficacement dans des environnements complexes.
- Connaissance des méthodologies HERMES et IIBA, avec une approche Agile appréciée.
- Orienté·e solutions et résultats, avec un fort sens du service client, une grande rigueur, et une capacité à simplifier des problématiques complexes tout en maintenant une forte résilience face au stress.
La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.
QUI SOMMES-NOUS?
La Direction générale de l’enseignement supérieur (DGES) a la charge de la politique et de la stratégie de développement des hautes écoles vaudoises (Université, HES, HEP) en termes de formation, de recherche, d’innovation et de rayonnement. La DGES veille à la coordination et à la collaboration entre elles, dans le respect de leur autonomie, tout en soutenant leur évolution, les missions propres à chacune, leurs liens avec l’économie vaudoise ainsi que le développement stratégique de leurs infrastructures. La DGES exerce enfin les tâches de suivi et de surveillance des hautes écoles, de même qu’elle appuie la direction du Département dans le cadre des compétences du canton de Vaud auprès des organes intercantonaux (HES-SO) et fédéraux de l’enseignement supérieur (CSHE).
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
Délai de postulation : 22.12.2024
Classe salariale : 12
Key Skills
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- Posted
- Dec 09, 2024
- Type
- Temporary
- Level
- Associate
- Location
- Renens
- Company
- Etat de Vaud
Industries
Categories
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