Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade.

Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

Responsabilidades e atividades

• Atuar no suporte, administração e operação de ambientes em Kubernetes e Azure Kubernetes Services (AKS), seguindo arquiteturas e padrões já definidos pelo time.
• Apoiar o deploy de soluções em containers e a orquestração de aplicações, com acompanhamento técnico.
• Trabalhar em colaboração com a equipe de Desenvolvimento para apoiar melhorias no ambiente e resolução de incidentes de baixa e média complexidade.
• Auxiliar na administração de ambientes Linux, incluindo atividades relacionadas a sistema operacional, redes, VPN e segurança, conforme diretrizes estabelecidas.
• Apoiar a configuração e manutenção de monitoramento, alertas e coleta de logs das aplicações e serviços utilizando ferramentas como Prometheus e Grafana.
• Atuar na execução e manutenção de pipelines de CI/CD já existentes, utilizando ferramentas como GitLab, GitHub Actions e Jenkins.
• Apoiar processos de deploy baseados em GitOps utilizando ArgoCD, seguindo práticas e fluxos definidos pelo time.
• Contribuir para a documentação técnica da infraestrutura, seguindo desenhos e arquiteturas já estabelecidas.
• Participar ativamente das rotinas do time, compartilhando aprendizados e absorvendo boas práticas para evolução técnica contínua.

Requisitos

• Experiência prática entre 2 anos e meio e 3 anos em atividades relacionadas a DevOps, SRE, infraestrutura ou cloud.
• Experiência com orquestradores de containers como Kubernetes, Docker Swarm ou similares.
• Vivência em pelo menos uma nuvem pública, como AWS, GCP ou, preferencialmente, Azure.
• Conhecimento dos princípios da cultura DevOps e SRE.
• Experiência ou familiaridade com monitoramento de aplicações, infraestrutura e serviços em nuvem, utilizando ferramentas como Prometheus, Datadog ou New Relic.
• Conhecimento em ferramentas de CI/CD como GitLab, GitHub Actions ou Jenkins.
• Noções de deploy utilizando GitOps com ArgoCD.
• Conhecimentos em sistemas operacionais Linux, tanto em máquinas virtuais quanto em containers.
• Familiaridade com controle de versão utilizando Git.
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho em equipe.
• Interesse genuíno em aprender e se adaptar a novas tecnologias.

Modelo hibrido - Disponibilidade para comparecer presencialmente de 2 a 3 vez por mês - São Paulo/SP.