Analista de Desarrollo de Material de Empaque

Encargarse del desarrollo técnico del material de empaque del laboratorio.

Responsabilidades principales

• Diseño de packaging primario y secundario.
• Contacto directo con Desarrollo Galénico, Control de Calidad, Garantía de Calidad, Producción, Compras y Marketing para el diseño de packaging y para una mejora constante en los materiales a utilizarse.
• Responsable de la emisión de especificaciones y metodologías analíticas de material de empaque.
• Análisis del material de empaque para los lanzamientos de productos.
• Soporte a Garantía de Calidad, Producción y Control de Calidad en lo que respecta a investigación de desvíos y fuera de especificación.
  
  
  

Requisitos

• Técnico químico, estudiantes de ingeniería o carreras afines.
• Experiencia en tareas similares con conocimientos sobre materiales de empaque.
  
  

Beneficios

Remuneración acorde al puesto.

Comedor en Planta.

Prepaga.

Baliarda S.A. es un laboratorio con más de 50 años en el mercado que desarrolla especialidades farmacéuticas de excelencia con un equipo humano altamente capacitado y elevados estándares de calidad en sus procesos.

La compañía produce y comercializa a nivel nacional e internacional una amplia línea de productos medicinales en áreas de clínica médica, psiquiatría, neurología, cardiología, gastroenterología, traumatología, reumatología, ginecología, urología y diabetología.

Bajo el lema “Vida con Salud”, la empresa combina ciencia, tecnología, innovación y capital humano con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas.

Nuestra Visión Consolidar el liderazgo de la compañía en mercados nacionales e internacionales, por medio de la excelencia de sus productos, su integridad corporativa y el compromiso con el bienestar de la población.

Nuestra Misión Desarrollar, elaborar y comercializar medicamentos de excelencia para mejorar la vida y la salud de las personas.

Nuestros Valores Integridad, transparencia, excelencia, responsabilidad, respeto y trabajo en equipo.

Búsqueda laboral equitativa El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471).