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Importante empresa del sector industrial en plena fase de crecimiento necesita incorporar a un/a HRBP especializado en Relaciones Laborales.
Como responsabilidades clave tendrá:
- Gestión de las RRLL de la empresa (Liderar las relaciones con el Comité de empresa, garantizar cumplimiento LISMI…)
- Administración de personal y nómina (supervisión proceso nómina, ser el punto de contacto para los empleados para resolución temas administrativos...)
- Análisis y mejora continua
- Soporte a managers en cualquier asunto del área de administración de personal que afecte a sus equipos
Necesitamos un mínimo de 4-5 años de experiencia en una posición similar de HR RRLL o HRBP con un fuerte componente en relaciones laborales y administración de personal, preferiblemente en un entorno industrial.
Inglés nivel B2
Es imprescindible un perfil muy organizado, con fuerte iniciativa, capacidad de decisión y destacado liderazgo para poder actuar de forma autónoma en entornos a veces complejos.
El perfil ideal debe tener una fuerte orientación a resultados y ser una persona muy comprometida con la empresa.
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