İş açıklaması

Telekom, bankacılık, finans, teknoloji, e-ticaret, enerji ve üretim sektörlerinde gerçekleştirdiğimiz Kurumsal Çevik Dönüşüm Programlarında görevlendirilmek üzere Kurumsal Çevik Dönüşüm Danışmanı / Yalın & Çeviklik Koçu olarak görevlendirilmek üzere takım arkadaşları aramaktayız.

Çalışma Şekli: Program Bazlı (Uzaktan / Hibrit)

Konum: İstanbul ve Ankara (Seyahat Engeli Olmayan)

İş Türü: Freelance

Görev Tanımı

• Kurumsal analiz ve çevik dönüşüm öncesi değerlendirme
• Kurumsal çevik dönüşüm programlarının planlanması
• Dönüşüm hazırlıklarının gerçekleştirilmesi
• Dönüşüm eğitimlerinin verilmesi
• Organizasyon içinde çevik odaklı ekiplerin oluşturulması
• Oluşturulan çevik ekiplere koçluk ve mentorluk yapılması
• Organizasyon içindeki yöneticilere destek, rehberlik ve koçluk verilmesi
• Organizasyonun kurumsal süreç varlıklarının ve standartlarının revize edilmesi
• Organizasyonun insan kaynakları merkezli standart ve süreçlerinin revize edilmesi
• Organizasyonun iş yönetimi ve takip merkezli süreç ve araçlarının revize edilmesi
• Çevik çalışma sistemini destekleyecek araçlar ve teknikler konusunda ilgili birimlere danışmanlık yapılması
• Kurumsal Çevik Ofisin yapılandırılması

Temel Şartlar:

• İyi derecede İngilizce
• Master rolünde aktif deneyim
• Aktif çatışma yönetimi, müzakere ve koçluk deneyimi
• Farklı seviyedeki paydaşlarla ilişki geliştirme ve ilişki yönetimi deneyimi
• Kurumsal çevik dönüşüm tecrübesi
• Program / proje yönetimi deneyimi
• Sürekli öğrenme odağı

Teknik Şartlar:

• Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, Nexus, RAD, TDD, FDD gibi çevik çalışma sistemleri konusunda bilgi ve deneyim
• DevOps değerleri, kurgusu, platform ve araçları konusunda bilgi ve deneyim
• Jira, TFS, HP PPM, CA Clarity, MS Project Server konusunda bilgi ve deneyim
• PSM, PSPO / CSM / PMI-ACP / PMP / CBAP sertifikalarına sahip olmak tercih sebebidir.